Un emploi pour chaque talent

UN (01) RESPONSABLE MENAGE (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - UN (01) RESPONSABLE MENAGE (H/F) Mission principale Le Responsable ménage aura pour mission de superviser l’ensemble les activités de nettoyage, d’entretien et d’hygiène des locaux. Activités principales - Organiser et planifier les activités quotidiennes de nettoyage et d’entretien ; - Répartir les tâches entre les agents d’entretien ; - Élaborer les plannings de nettoyage des différents espaces ; - Superviser le nettoyage des bureaux, showrooms, magasins, sanitaires, espaces communs et autres locaux ; - Contrôler quotidiennement la qualité et la conformité des travaux réalisés ; - Veiller au respect des normes d’hygiène et de propreté ; - Contrôler l’état de propreté des sanitaires et espaces communs ; - Organiser les opérations de nettoyage approfondi et périodique ; - Veiller à la propreté des vitrines, sols, mobiliers et surfaces accessibles ; - Identifier les besoins en produits et matériels d’entretien ; - Préparer les demandes de réapprovisionnement en produits d’entretien ; - Assurer une utilisation rationnelle des produits et consommables ; - Veiller au bon état et au rangement du matériel de nettoyage ; - Signaler les équipements ou installations nécessitant une intervention technique ; - Contrôler le respect des horaires et du planning des agents ; - Veiller au respect des consignes de sécurité lors de l’utilisation des produits d’entretien ; - Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité ; - Assurer le remplacement ou la réorganisation des tâches en cas d'absence d'un agent; - Veiller à la bonne présentation des espaces accueillant la clientèle ; - Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée dans les locaux ; - Tenir un suivi des produits et matériels d’entretien ; - Préparer les rapports ou comptes rendus périodiques sur les activités du service ; - Veiller au respect des procédures internes du Groupe. Profil du candidat - Être titulaire d’un BEPC, CAP ou équivalent ; - Avoir une Formation en hygiène, entretien, nettoyage professionnel ou gestion d'équipe constitue un atout ; - Avoir une expérience e - Disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans le domaine du nettoyage ou de l’entretien ; - Avoir une expérience dans un environnement professionnel, hôtelier, commercial ou administratif est souhaitée ; - Avoir une expérience en supervision d’équipe constitue un avantage ; - Avoir une bonne connaissance des techniques de nettoyage professionnel ; - Avoir une bonne connaissance des produits et matériels d’entretien ; - Avoir la capacité à organiser et planifier les travaux de nettoyage ; - Avoir des connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ; - Être capable de contrôler la qualité des prestations ; - Avoir la capacité à gérer les stocks de produits d’entretien ; - Capacité à encadrer une équipe - Être rigoureux, réactif, discret et ponctuel ; - Être réactif, disponible et d’une intégrité professionnelle ; - Avoir le sens des responsabilités, du respect des consignes et du détail ; - Avoir l’esprit d’équipe. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

QUATRE (04) INVENTORISTES (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : Mission principale Les inventoristes auront pour mission de participer aux opérations d'inventaire, au contrôle des écarts et à l'amélioration de la fiabilité des mouvements de marchandises. Activités principales - Préparer et organiser les opérations d'inventaire physique ; - Compter les marchandises présentes dans les magasins et entrepôts ; - Vérifier les références, quantités et emplacements des produits ; - Effectuer les contrôles physiques des stocks ; - Comparer les stocks physiques avec les données du système de gestion ; - Identifier et analyser les écarts de stock ; - Signaler les pertes, casses, avaries ou anomalies constatées ; - Participer au contrôle des entrées et sorties de marchandises ; - Vérifier la conformité des mouvements de stocks avec les documents justificatifs ; - Mettre à jour les fiches et états d'inventaire ; - Participer aux inventaires périodiques et annuels ; - Assurer le classement et l'archivage des documents d'inventaire ; - Élaborer les rapports d'inventaire et transmettre les anomalies à la hiérarchie ; - Collaborer avec les magasiniers, responsables d'entrepôt, comptables et équipes commerciales ; - Proposer des actions permettant d'améliorer la fiabilité des stocks. Profil du candidat - Être titulaire d’un BAC G2/G3 ou équivalent ; - Avoir une Formation en Gestion Comptabilité, Magasinage ou équivalent ; - Disposer d’une expérience professionnelle d’un (01) an au moins dans l’inventaire, la gestion des stocks, la comptabilité ou la logistique ; - Avoir une expérience dans la distribution ou la gestion d'un entrepôt constitue un atout ; - Avoir une bonne maîtrise des techniques d'inventaire ; - Avoir une connaissance des principes de gestion des stocks ; - Avoir une bonne capacité à effectuer des comptages physiques avec précision ; - Avoir une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; - Être capable d’analyser et expliquer les écarts de stock ; - Avoir une connaissance d'un logiciel de gestion ou ERP constitue un atout ; - Avoir une bonne capacité à exploiter les fiches et documents de stock. - Avoir le sens du détail et l’esprit d’analyse ; - Être organisé, réactif, honnête et intègre ; - Avoir l’esprit d’équipe. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

DEUX (02) CHAUFFEURS POIDS LOURD (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - DEUX (02) CHAUFFEURS POIDS LOURD (H/F) Mission principale : Les chauffeurs poids lourds auront pour mission d'assurer le transport des marchandises dans des conditions optimales de sécurité, de respect des délais et de préservation des produits. Activités principales - Conduire les véhicules poids lourd affectés au transport des marchandises ; - Assurer l'acheminement des marchandises vers les différents sites et clients ; - Vérifier les documents nécessaires avant chaque déplacement ; - Contrôler l'état général du véhicule avant et après utilisation ; - Participer au chargement et au déchargement des marchandises ; - Veiller à la sécurisation et à la bonne conservation des marchandises transportées ; - Respecter les itinéraires, délais et consignes de livraison ; - Respecter strictement le Code de la route et les règles de sécurité routière ; - Assurer la remise des marchandises et des documents aux destinataires ; - Faire signer les bons de livraison et autres documents nécessaires ; - Signaler immédiatement tout accident, panne, incident ou retard ; - Tenir à jour les documents de bord et carnets de suivi du véhicule ; - Veiller à la propreté et au bon entretien du véhicule ; - Signaler les besoins d'entretien, de réparation ou de maintenance ; - Suivre la consommation de carburant et signaler toute anomalie ; - Collaborer avec les magasiniers, chargeurs, livreurs et équipes commerciales ; - Respecter les procédures internes relatives à l'utilisation des véhicules. Profil du candidat - Être titulaire BEPC, CAP, BT ou équivalent ; - Avoir un permis de conduire poids lourd en cours de validité, correspondant à la catégorie du véhicule à conduire ; - Disposer d’une expérience professionnelle confirmée de deux (02) ans au moins dans la conduite de véhicules poids lourd ; - Disposer d’une formation en transport ou logistique constitue un atout ; - Avoir une expérience dans le transport et la livraison de marchandises constitue un avantage ; - Avoir une bonne connaissance des axes routiers nationaux et régionaux est appréciée ; - Avoir une bonne connaissance du Code de la route et des règles de sécurité routière ; - Avoir la capacité à effectuer les contrôles élémentaires du véhicule ; - Avoir une connaissance des opérations de chargement et de sécurisation des marchandises ; - Avoir la capacité à renseigner les documents de transport et de livraison ; - Avoir une notion de mécanique automobile pour effectuer les contrôles de premier niveau ; - Être capable d’utiliser un GPS ou outil de géolocalisation. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

TROIS (03) LIVREURS (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - TROIS (03) LIVREURS (H/F) Mission principale Les livreurs auront pour mission de garantir une livraison rapide, sécurisée et conforme aux commandes, tout en assurant une bonne qualité de service auprès des clients. Activités principales - Prendre en charge les marchandises destinées à la livraison ; - Vérifier la conformité des marchandises avec les documents de livraison ; - Charger et sécuriser les marchandises dans le véhicule ; - Effectuer les livraisons auprès des clients dans les délais prévus ; - Respecter les itinéraires et consignes de livraison ; - Manipuler les marchandises avec précaution afin d'éviter les casses et détériorations ; - Faire signer les bons de livraison par les clients ; - Recueillir et transmettre les éventuelles observations ou réclamations des clients ; - Assurer le retour des documents de livraison au service concerné ; - Signaler immédiatement toute difficulté, incident, retard ou anomalie ; - Veiller à la propreté et au bon état du véhicule mis à disposition ; - Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes ; - Participer au chargement et au déchargement des marchandises ; - Maintenir une bonne relation avec les clients lors des livraisons. Profil du candidat - Être titulaire d’un BEPC, CAP ou équivalent ; - Avoir une formation en logistique ou transport constitue un atout ; - Disposer d’une expérience d’au moins un (01) an au moins dans la livraison, le transport, la logistique ou dans un domaine connexe ; - Une expérience dans la livraison de matériaux de construction constitue un avantage ; - Avoir une bonne connaissance des opérations de livraison ; - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière ; - Avoir la capacité à lire et renseigner les documents de livraison ; - Avoir une bonne connaissance des itinéraires et de la circulation ; - Avoir la capacité à manipuler et sécuriser les marchandises ; - Avoir une maîtrise de base des outils de géolocalisation et GPS. - Être ponctuel et disponible ; - Avoir le sens du service client ; - Être courtois, prudent et vigilent ; - Être rigoureux et organiser ; - Avoir le sens du respect des consignes ; - Être honnête et intègre. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

VINGT (20) CHARGEURS (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - VINGT (20) CHARGEURS (H/F) Mission principale Les chargeurs auront pour mission de renforcer les opérations de manutention et de garantir un chargement et un déchargement efficaces et sécurisés. Activités principales - Charger et décharger les marchandises des véhicules ; - Assurer la manutention et le déplacement des produits dans l'entrepôt ; - Participer à la préparation des marchandises pour les livraisons ; - Vérifier l'état des marchandises lors des opérations de manutention ; - Manipuler les produits avec précaution afin d'éviter les casses et détériorations ; - Participer au rangement des marchandises dans les zones de stockage ; - Aider au regroupement et à l'identification des commandes ; - Respecter les consignes de chargement et de déchargement ; - Utiliser correctement les équipements de manutention mis à disposition ; - Maintenir les zones de travail propres et dégagées ; - Signaler toute anomalie, casse ou détérioration constatée ; - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ; - Collaborer avec les magasiniers, chauffeurs et livreurs ; - Participer aux inventaires et autres opérations logistiques selon les besoins. Profil du candidat - Avoir BEPC, CAP ou équivalent ; - Disposer d’une Formation en Manutention ou Logistique serait un atout ; - Avoir une Formation sur les règles de sécurités et de manutention serait apprécié - Disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans la manutentionnaire, agent logistique ou à un poste similaire ; - Avoir une bonne connaissance des techniques de manutention ; - Avoir la capacité à charger et décharger différents types de marchandises ; - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité et de manutention ; - Avoir la capacité à manipuler les produits avec précaution ; - Avoir la capacité à travailler en équipe. - Avoir une bonne condition physique ; - Être vigilent et rigoureux, honnête et intègre ; - Avoir le sens de responsabilité et le respect des consignes. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

SIX (06) MAGASINIERS (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - SIX (06) MAGASINIERS (H/F) Mission principale Les Magasiniers sont chargés d'assurer la réception, le rangement, la conservation et la préparation des marchandises au sein des entrepôts du Groupe. Activités principales - Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités et références ; - Contrôler l'état des produits à la réception ; - Ranger les marchandises dans les emplacements prévus ; - Assurer le stockage approprié des produits ; - Préparer les commandes et marchandises destinées à la livraison ; - Effectuer les sorties de stock conformément aux documents autorisés ; - Participer au chargement et au déchargement des marchandises ; - Assurer le suivi des entrées et sorties de stock ; - Participer aux inventaires physiques ; - Signaler les écarts, pertes, casses ou anomalies constatés ; - Veiller à la propreté et au bon ordre de l'entrepôt ; - Respecter les consignes de sécurité et de manutention ; - Utiliser correctement les équipements et matériels de magasinage ; - Assurer le classement des documents liés aux mouvements de marchandises ; - Collaborer avec les équipes logistiques, commerciales et de livraison. Profil du candidat - Être titulaire d’un BAC ou équivalent ; - Avoir une formation en logistique, magasinage ou gestion des stocks ; - Disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans un poste de magasinier, manutentionnaire, ou agent logistique ; - Avoir expérience dans un entrepôt de matériaux de construction ou de produits commerciaux constitue un avantage ; - Avoir des connaissances des opérations de réception et de stockage ; - Avoir des notions de gestion des stocks ; - Avoir la capacité à contrôler les quantités, les références et à utiliser les documents de stocks ; - Avoir une maîtrise de base des outils informatique - Être organiser et rigoureux ; - Avoir le sens des responsabilités et un esprit d’équipe ; - Être honnête et intègre. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

UN (01) AGENT DE SECURITE (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : - UN (01) AGENT DE SECURITE (H/F) Activités principales : - Contrôler les accès au site : vérification des autorisations, enregistrement des visiteurs et des véhicules ; - Tenir le registre des entrées/sorties et les rapports de ronde ; - Surveiller les locaux, les équipements et les zones sensibles (magasin, production, stock) ; - Effectuer des rondes régulières de jour et de nuit et surveiller les systèmes d'alarme et de vidéosurveillance ; - Prévenir les intrusions, vols et dégradations ; intervenir en première alerte en cas d'incident ; - Appliquer les consignes d'urgence (incendie, premiers secours) et alerter la hiérarchie et les secours ; - Signaler toute anomalie (panne, fuite, comportement suspect) ; - Collaborer avec les prestataires de gardiennage et les forces de sécurité si nécessaire. Profil du candidat - Niveau secondaire apprécié ; - Disposer d’une expérience sur site industriel ou commercial ; - Avoir des notions de prévention des risques d'incendie et de premiers secours ; - Maitriser les techniques de surveillance et de contrôle d'accès ; la conduite des rondes ; l’utilisation des moyens de communication radio/téléphone ; - Une formation en sécurité/gardiennage est un atout. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants technique ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV accompagné de vos diplômes et attestations à l’adresse : nil.industry2@gmail.com au plus tard le 30 septembre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

DEUX (2) OPERATEURS D’INSTALLATION (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : DEUX (2) OPERATEURS D’INSTALLATION (H/F) Activités principales : - Contrôler en fin de fabrication la conformité des ouvrages avant expédition (finitions, quincaillerie, étiquetage) ; - Préparer les ouvrages pour la pose : vérification des dimensions au tableau de chantier, conditionnement, chargement ; - Réaliser la pose et l'installation des fenêtres et portes PVC chez les clients (neuf et rénovation) ; - Appliquer les règles de sécurité sur chantier (EPI, harnais si nécessaire, balisage) ; - Veiller à la protection des biens du client pendant les travaux et au nettoyage après pose ; - Recueillir la satisfaction client et signaler tout défaut de pose ou produit ; - Rendre compte quotidiennement de l'avancement des chantiers et de la consommation des consommables. Profil du candidat - Être titulaire d’un CAP, BEP ou équivalent en menuiserie PVC/aluminium, bâtiment ; - Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en menuiserie PVC/aluminium, en montage et pose ; - Aptitude à travailler sur chantier ; lire les plans simples et les tableaux de prise de cotes ; - Parfaite utilisation des outils de pose ; - Bonne connaissance des règles de sécurité chantier ; - Capacité d'écoute client et bonne présentation, en relation directe avec la clientèle. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants technique ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV accompagné de vos diplômes et attestations à l’adresse : nil.industry2@gmail.com au plus tard le 30 septembre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

Economist, Togo

UNjobs Lomé

Economist Job #: req38312 Organization: World Bank Sector: Macroeconomics Grade: GF Term Duration: Open-Ended Staff (OPEN-OP) Recruitment Type: Local Recruitment Location: Togo Required Language(s): English and French Preferred Language(s): English, French Closing Date: 9/28/2026 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC Description At the World Bank, a member of the World Bank Group (WBG), you'll join a diverse, global community working across cultures, disciplines, and borders to address the world's most pressing development challenges. With 1.2 billion young people reaching working age in the decade ahead, the challenge of job creation has never been greater. Through partnerships across 145 countries and more than 182 offices worldwide, we work with governments, private sector, development partners and other stakeholders to invest in people, strengthen markets, and deliver scalable, data-driven solutions that generate more and better jobs and improve lives. For more information, visit https://www.worldbank.org/en/who-we-are/ibrd The Fiscal Policy and Growth (FPG) Global Practice, within the Western and Central Africa Region, leads the World Bank Group's dialogue and engagement with clients in macroeconomics, fiscal policy, debt, growth and trade. The Practice links the macroeconomic dialogue with programs focused on expanding the role of the private sector in economic development. Almost half of FPG professional staff are decentralized to the field working closely with the Country Management Units (CMUs) and in proximity to the clients! FPG professionals often work across sectors helping carry out key integrative functions. In this context, they are responsible for the preparation and delivery of the majority of the Bank's Development Policy Operations using both IDA and IBRD resources. They also lead or participate in a wide variety of Analytic and Advisory Activities and client advisory work requiring integrative functions that add to the core Macroeconomic expertise. For more information: https://www.worldbank.org/en/about/unit/mti-gp In Western and Central Africa, the World Bank is a leading partner with a growing portfolio of 350 projects totaling more than $38 billion in areas such as agriculture, trade and transport, energy, education, health, water and sanitation- all to support job creation, gender equality, poverty reduction, and better lives. Across the continent, the World Bank's program has nearly doubled over the last 10 years. By 2030, about 87 percent of the world's extreme poor are projected to live in Sub-Saharan Africa, so this is where our mission to end extreme poverty and to promote shared prosperity will be achieved. The EAWM1 unit covers 13 countries within the Western and Central Africa Region, including the Senegal (AWCF1), Côte d'Ivoire (AWCF2), and Mali (AWCW3) Country Management Units (CMU). Duties and Accountabilities: As part of the broader FPG Togo team and under the guidance of the Senior Country Economist and Lead Economist, the Country Economist will: - Research and analyze a wide variety of specific economic, financial, country or sector issues to inform lending, policy dialogue and analytical work. - Co-Lead macroeconomic monitoring for Togo, including weekly updates, the bi-annual Macro and Poverty Outlook (MPO), and the annual Country Economic Update. - Develop and maintain a framework of Togo economic and social data that underpins broader FPG analytical products and needs from other GPs. - Support policy dialogue on macroeconomic, fiscal and economic growth issues with the Togolese authorities, the IMF, and other development partners. - Support and/or co-lead fiscal and debt non-lending activities, including Public Finance Reviews (PFR) Debt Sustainability Analysis (DSA), Sustainable Development Finance Policy (SDFP); as well as the preparation of core diagnostics such as the Country Growth and Jobs Report (CGJR) and Climate Change Development Report (CCDR). - Co-manage projects, trust funds and grants, and support. - Advise sector teams on macroeconomic and fiscal implications of sector policies and investment decisions. - Provide analytical inputs for the Country Management Unit (CMU) on country strategic engagement and economic policy issues. Selection Criteria - Master's degree in economics, with at least five years of experience. - A PhD would be an asset (equivalent to three years of experience). - Strong technical and operational expertise demonstrated through the delivery of macroeconomic analytical reports, successful policy dialogue, and budget-support/policy-based lending operations. - Proven sense of initiative, results orientation, and leadership qualities, as well as effective teamwork skills; - Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex economic issues clearly to senior policymakers. - Strong integrative capacity to position country programs within a coherent strategic framework. - Excellent interpersonal and negotiation skills; ability to work flexibly, creatively, and independently while meeting tight deadlines. - High motivation, positive attitude, and commitment to teamwork and knowledge-sharing across the World Bank Group. As the World Bank Group continues to evolve, we value candidates who: - Demonstrate the ability to collaborate effectively across teams, disciplines, cultures, and institutional boundaries. - Responsibly leverage digital and AI-enabled tools to enhance productivity, learning, and decision-making. - Bring experience working in fragile, conflict-affected, and violent (FCV) contexts and are encouraged to highlight relevant experience in their application materials, where applicable. WBG Culture Attributes: 1\. Sense of urgency: Anticipate and quickly respond to the needs of internal and external stakeholders. 2. Thoughtful risk-taking: Challenge the status quo and push boundaries to achieve greater impact. 3. Empowerment and accountability: Empower yourself and others to act and hold each other accountable for results. World Bank Group Core Competencies The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities. We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability. Learn more about working at the World Bank and IFC including our values and inspiring stories.

GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F)

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Le Cabinet SYNERGIE recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la vente de matériels informatiques un Gestionnaire de Stock (H/F). Missions principales - Réceptionner et contrôler les marchandises livrées (quantités, références, état) - Enregistrer l'intégralité des flux (entrées et sorties) sur les logiciels de gestion - Veiller à l'organisation, au rangement et au stockage optimal des ordinateurs, imprimantes, accessoires et consommables - Suivre quotidiennement l'état des stocks pour anticiper les risques de rupture ou de surstock - Préparer les commandes clients et vérifier la conformité avec les bons de commande - Réaliser les inventaires physiques périodiques, analyser les écarts et transmettre les synthèses à la direction - Identifier les produits défectueux ou obsolètes et préparer les demandes de réapprovisionnement. Profil recherché - Formation : BAC+3 en Comptabilité ou en Logistique - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de stock - Compétences techniques : Solide maîtrise des processus de stockage/inventaire et maîtrise d'Excel ou de logiciels de gestion dédiés - Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, précision et forte capacité d'anticipation. Conditions du poste - Type de contrat : CDD (Prise de poste immédiate ou discutable - Rémunération : Fixe - Date limite de candidature : 30 Septembre 2026 Modalités de candidature Veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par courriel à l'adresse : recrutement@cabinetsynergie.com

GERANT DE BOUTIQUE (H/F)

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Le Cabinet SYNERGIE recrute pour le compte d'une structure spécialisée dans la vente d'accessoires téléphoniques des Gérants de Boutique (H/F). Missions principales - Accueillir, conseiller et guider les clients vers les accessoires adaptés à leurs modèles de téléphones - Réaliser les ventes et promouvoir l'ensemble de la gamme de produits - Assurer la gestion de la caisse : encaissements, décaissements, délivrance des reçus/factures et contrôle quotidien - Tenir la comptabilité journalière en effectuant le suivi rigoureux des recettes et dépenses - Prendre en charge la gestion du stock : réception, inventaire, suivi des flux et signalement des besoins de réapprovisionnement - Veiller à la bonne tenue, à la propreté et à la valorisation des produits au sein de la boutique Profil recherché - Niveau d'études : BAC - Expérience : Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans la vente en boutique - Compétences & qualités : Présentation soignée, aisance relationnelle, capacités de persuasion et de négociation - Outils : Maîtrise d'Excel, bonne expression écrite et pratique fluide des solutions de paiement mobile. Conditions du poste - Type de contrat : CDD (Prise de poste immédiate) - Rémunération : Fixe - Date limite de candidature : 30 Septembre 2026 Modalités de candidature Veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par courriel à l'adresse : recrutement@cabinetsynergie.com

Emploi : réceptionnistes vendeurs en boutique

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RECRUTEMENT Pour améliorer l'effectif d'une entreprise commercial d'appareil électronique ( smartphones, PC, Smart TV , Gadget électroniques , etc...), Un recrutement est en cours pour trois (3) postes de réceptionnistes-vendeurs dans ses annexes boutiques d'Avedji limousine (un poste) et Assigamé : (2 postes) L’expérience professionnelle n’est pas exigée. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation de base d'une semaine, dispensée gratuitement par le personnel administratif sur les produits , règlement et Attitudes commerciale, afin de faciliter leur intégration. Pour postuler, il faut être titulaire au minimum du baccalauréat (BAC 2). Toutefois, les candidats disposant du BEPC accompagné d’une formation complémentaire sont également éligibles. Le salaire mensuel de base proposé est fixé à 70 000 F CFA. Les intéressés peuvent obtenir plus d’informations ou soumettre leur candidature en envoyant un message WhatsApp au +228 79 52 29 37. Ou par mail via genuisroad.tg@gmail.com , bonne chance

Directeur de la Clientèle des Grandes Entreprises & Institutionnels-Filiale Groupe Bancaire International-Togo

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- Définir les axes de la politique commerciale de la banque| Construire les objectifs de vente, les décliner par département et valider les plans d’actions commerciaux des responsables de département sous sa supervision| Mettre en place une politique qui vise à augmenter le Chiffre d’Affaires, les parts de marchés et les marge sur les produits de la Banque | Superviser la commercialisation des différents produits proposés à la clientèle par la Direction Générale | Analyser les besoins des clients existants ou potentiels afin d’offrir un service adapté| Veiller au respect des règles et procédures en vigueur conformément à la politique de la banque notamment en matière d’octroi de crédits, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, contrôle de premier niveau| Analyser, émettre un avis ou valider le cas échéant les dossiers de crédit de son marché conformément au schéma délégataire en vigueur - +12 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire (Fonction/Pays/Secteur) - CV, Prétentions Salariales et Réalisations significatives à info@jely-group.com

Directeur Commercial Secteur FMCG- Afrique de L’Ouest

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- Stratégie commerciale et Développement du chiffre d’affaires | Suivi et le développement des relations avec les clients| Gestion et développement de Comptes Clés| Encadrement des équipes| Reporting - Expérience réussie de 10 à 12 années idéalement à des fonctions similaires - Réalisations significatives en termes de Développement du Chiffre d’Affaires et de la Profitabilité - Excellentes capacités orales et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, maitrise de l’anglais obligatoire - CV | Réalisations Significatives et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Responsable Communication Digitale PME-Sénégal

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- Développement et mise en œuvre la stratégie digitale de l'entreprise | Gestion de l'activité e-commerce|Gestion des médias sociaux, développement web, création visuelle, et de la communication interne et externe |Développement commercial - 6 ans d’expérience dans une fonction similaire| Compétences en création visuelle et en communication interne/externe | Connaissance approfondie des outils de marketing en ligne, des médias sociaux et des analyses web | Expérience dans la gestion d'activités e-commerce - CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com

Chargé de Projets Informatiques- Cameroun

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- Garantir le pilotage stratégique, opérationnel et l'atteinte des objectifs visés par chaque projet | Assurer le bon déroulement des projets (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des budgets et des délais) | Encadrer, motiver et guider les collaborateurs dans la réalisation des différentes tâches | Gérer les budgets alloués au projet, suivre les dépenses et proposer des ajustements si nécessaire | Assurer la conformité des livrables avec les exigences du cahier des charges - BAC +4/+5 en Gestion, Ingénierie de projets, Informatique - 3 à 4 années d’expérience à des fonctions similaires - Compétences en gestion d’équipe, organisation et gestion des priorités | Appétence pour les TIC - Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, etc.), Maîtrise du Pack Office - Excellentes capacités organisationnelles, Sens de l’initiative, Capacité à travailler sous pression - CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Assistant.e de direction

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Percia Conseils recrute pour son client S&C, société intervenant dans le domaine des Bâtiments et Travaux Publics (BTP), basée à Lomé, un.e Assistant.e de direction pour un CDD d'un (1) an renouvelable avec prise de poste immédiate. Votre mission Rattaché(e) au Directeur général, votre mission est de garantir l'efficacité des flux d'informations, l'organisation rigoureuse des dossiers ainsi que le suivi administratif des projets (chantiers de BTP) et des relations avec les partenaires. Vos principales responsabilités - Accueillir et orienter les appels téléphoniques ainsi que les visiteurs de la direction - Gérer et optimiser l'agenda du Directeur général (rendez-vous, réunions, déplacements) - Organiser la logistique des déplacements et les ordres de mission - Rédiger, mettre en forme et classer la correspondance administrative - Assurer l'archivage sécurisé de la documentation de l'entreprise - Assister à la constitution des dossiers d'appels d'offres et de marchés - Assurer le suivi administratif des commandes d'équipements et de matériels - Préparer et suivre la facturation, les bons de commande et de livraison - Relancer les impayés et suivre les échéances financières - Assurer le suivi des dossiers du personnel Profil recherché Diplôme de niveau Bac+2/3 en secrétariat de direction ou assistanat de gestion, avec au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans une société de BTP. Vous vous distinguez par les qualités suivantes : - Discrétion & confidentialité face aux informations - Rigueur & organisation : méthode, ponctualité, gestion autonome des priorités - Polyvalence & proactivité face aux urgences - Aisance relationnelle avec les partenaires et clients Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Google Workspace) et avez une bonne maîtrise rédactionnelle en français. Rejoindre l’équipe CV et Lettre de motivation à percia@perciaconseils.com Au plus tard le 30 septembre 2026

Programme Specialist, Lome, Togo

UNjobs Lomé

Programme Specialist, Lome, Togo, P3 Lome, Togo Job Info Job Identification 36910 - Posting Date 09/15/2026, 02:05 PM - Apply Before 10/07/2026, 03:59 AM - Job Schedule Full time - Locations Lome, Togo - Grade P3 - Vacancy Type Fixed Term - Rotational/Non Rotational Non-Rotational - Education & Work Experience Master's Degree - 5 year(s) experience - Required Languages French - Desired Languages English - Vacancy Timeline 3 Weeks Job Description The Position: The Programme Specialist P3 will be based in Lomé, Togo, and will report directly to the Representative. The Specialist will work closely with programme and operations teams within the UNFPA Togo Country Office, while also engaging with national authorities, development partners, bilateral and multilateral donors, civil society organizations and other UN agencies. The position will play a key role in supporting the management through programme actions coordination, and supporting the Representative in mobilizing resources, and ensuring that high-quality reports are delivered on time across the Country Programme. Particular attention will be given to the Luxambourg project and other sensitive CO projects including RHCS. It will report directly to the Resident Representative. How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization's response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results Job Purpose: The UNFPA Togo Country Office is implementing its Eighth Country Programme, which runs until December 2027, while preparing for the Ninth Country Programme, beginning in January 2028. This transition is taking place in a changing humanitarian environment, particularly in the Savanes Region, and at a time when competition for development resources is increasing. Securing and effectively managing multi-year funding will therefore be critical. Effective management of CO funding will require strong donor engagement, clear communication, rigorous compliance, quality reporting and continuous strengthening of the capacities of the Country Office team. The Programme Specialist will lead the Country Office's work on Projects coordination, ensuring good reports preparations and advising the Representative on any project shortfalls. The position will also contribute to supporting the humanitarian-development-peace nexus and expanding UNFPA's funding. You would be responsible for: A. Programme Coordination and Resource Mobilization and Financing Under the guidance of the UNFPA Representative or delegated supervisor, the incumbent will: Coordinate inputs for the implementation and regular updating of the Country Office resource mobilization strategy and annual action plans. - Support the management in tracking : Potential donors and funding mechanisms. - Emerging funding opportunities. - Funding gaps related to programme priorities. - Opportunities for co-financing and joint programming. - Innovative financing mechanisms. - Opportunities with non-traditional partners. - Support the CO team in Consolidation and draft of concept notes, funding proposals, expressions of interest, and funding applications under technical guidance. - Coordinate inputs from Programme and Operations Officers to ensure proposals are technically sound, results-oriented, coherent, evidence-based, and compliant with donor requirements. - Prepare background materials, briefing notes, talking points, presentations, analyses, and donor profiles to support the Representative and senior management in donor engagements. - Analyze and track opportunities for mobilizing domestic resources, development financing (RHCS), joint UN programmes, and partnerships, Humanitarian response - Maintain operational liaison with the UNFPA Regional Office, Headquarters, and relevant corporate units regarding funding opportunities and reporting guidelines. B. Strategic Partnerships and Donor Relations Under guidance, the incumbent will: Support the maintenance of professional working relationships with government technical counterparts, bilateral and multilateral partners, UN entities, international financial institutions, civil society, foundations, private sector actors, and academic institutions. - Prepare technical background documents to support the Representative in positioning UNFPA as a partner of choice in sexual and reproductive health, gender equality, population dynamics, and youth development. - Provide technical inputs and draft content for joint UN programmes and joint resource mobilization initiatives. - Maintain accurate records and documentation of partnership commitments, opportunities, and follow-up actions. C. Donor Reporting and Results-Based Reporting The incumbent will coordinate and facilitate the operational performance of the Country Office reporting function, including: Establishing and managing a centralized calendar and tracking mechanism for donor reports. - Initiating, tracking, and consolidating inputs to ensure the timely preparation, quality assurance, and submission of donor reports. - Coordinating inputs from Programme, M&E, Finance, and Operations teams to ensure consistency between technical achievements, narrative descriptions, and financial data. - Gathering and documenting lessons learned, best practices, case studies, and programme results for resource mobilization and advocacy tools. - Assisting Programme teams with analytical writing, reporting templates, and donor-specific compliance requirements. D. STRATEGIC POSITIONING, ADVOCACY AND EXTERNAL RELATIONS Under the direction of senior management, the incumbent will: Monitor and summarize political, economic, social, and development trends affecting UNFPA's mandate and funding environment in Togo. - Coordinate the Preparation of analytical notes on opportunities, risks, and trends to assist management in strategic decision-making. - Support UNFPA's participation in technical working groups, national forums, and coordination mechanisms by preparing background documents. - Contribute technical content to advocacy and communication materials highlighting UNFPA's contributions to national priorities and the SDGs. E. PROGRAMME PLANNING, COORDINATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT The incumbent will: Work closely with Programme teams to identify sub-programme priorities requiring funding and partnership support. - Provide technical inputs to programme reviews, planning exercises, and internal coordination meetings. - Draft and update internal tools, templates, and guidance materials to improve reporting efficiency and proposal quality. - Act as CO focal point for Humanitarian response funds mobilization and management. Key Outcomes: Increased & Diversified Funding Portfolio - Outcome: Mobilization of new financial resources and successful diversification of funding streams beyond traditional sources. - Impact: Secures long-term financial sustainability for the Country Office and helps scale up both regular and humanitarian programming (particularly in response to the crisis in the Savanes Region). 2\. High-Quality Donor Reporting & Full Project Compliance Outcome: Timely delivery of accurate, high-impact, results-based progress reports across all donor projects, with direct management of the EUR 7.5 million Luxembourg portfolio. Impact: Builds institutional credibility, protects donor trust, and ensures strict adherence to donor agreements over the multi-year implementation period. 3\. Strengthened Strategic Partnerships & Institutional Capacity Outcome: Enhanced strategic positioning of UNFPA in Togo, established co-financing partnerships, and upgraded internal capacity of staff and partners in proposal writing and donor management. Impact: Position UNFPA as a partner of choice in Togolese health and development initiatives, preparing the Country Office for a smooth transition into its Ninth Country Programme (2028-2032). Qualifications and Experience: The successful candidate should have a master's degree in international development, Social Sciences, International Relations, Public Administration, Business Administration, Communications or another relevant field. - The candidate should have at least five years of progressively responsible professional experience in projects management, resource mobilization, donor relations, strategic partnerships and donor reporting in an international development environment. - The candidate should have experience in developing funding strategies and mobilizing resources from major bilateral and multilateral donors or foundations is essential. The candidate should also have demonstrated experience managing donor portfolios and preparing complex narrative and results-based reports. - The candidate should have a good understanding of the humanitarian-development nexus, particularly in West Africa or comparable contexts, is highly desirable. Previous experience within the UN system would be an advantage, as would field experience in West or Central Africa Education: Master's degree in international development, Social Sciences, International Relations, Public Administration, Business Administration, Communications or another relevant field. Knowledge and Experience: At least five years (5) of progressively responsible professional experience in resource mobilization, donor relations, strategic partnerships and donor reporting in an international development environment. - Experience in developing funding strategies and mobilizing resources from major bilateral and multilateral donors or foundations is essential. - The candidate should have a demonstrated experience managing donor portfolios and preparing complex narrative and results-based reports. Languages: Fluency in French is required. Strong working knowledge of English is highly desirable. Required Competencies: Values: Exemplifying integrity, - Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, - Embracing cultural diversity, - Embracing change Core Competencies: Achieving results, - Being accountable, - Developing and applying professional expertise/business acumen, - Thinking analytically and strategically, - Working in teams/managing ourselves and our relationships, Managerial Competencies (if applicable): The ability to provide strategic direction - Engage effectively with partners and stakeholders - Develop and empower colleagues - Promote a culture of performance, and make sound decisions Compensation and Benefits: This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable. UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.