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Project Coordinator, Lome
UNjobs Lomé
General Description of assignment title: Project Coordinator Assignment country: Togo Duty stations: Lome Work location: On UN premises Expected start date: 12/01/2026 Duration: 21 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 16\. Peace, justice and strong institutions Host entity: UNREC Togo Modality: Onsite Type: International Volunteer category: Associate UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 fiJ3KMl DGI2Uj Details Mission and objectives: - UNREC was established in Lomé, Togo, in response to United Nations General Assembly resolution 40/151 G. It is one of the three Regional Centres of the United Nations Office for Disarmament Affairs (UNODA) and is mandated to provide States in the African region, at their request, with substantive support for initiatives they undertake and other efforts aimed at promoting peace and disarmament in the region, in cooperation with the African Union and other regional organisations. This position is recruited to run Africa regional components of the Youth Leader Fund for a World without Nuclear Weapons (YLF), which is a UNODA programme aimed to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and network to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Context: - The Project Coordinator will support UNREC’s youth and education portfolio with a focus on youth engagement and regional activities under the UNODA Youth Leader Fund for a World Without Nuclear Weapons (YLF) in Africa. In 2019, UNODA established the #Youth4Disarmament initiative to connect geographically diverse young people with experts to learn about current international security challenges, the work of the United Nations and how to actively participate. The YLF is an innovative training programme for young people between 18 and 29 years old. It falls under the #Youth4Disarmament initiative and aims to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and networks needed to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Under the global programme, participants receive training in the general principles and instruments of nuclear disarmament, non-proliferation, and arms control through online courses, as well as skills training and webinars with disarmament experts. A selected cohort also participates in a week-long, in-person study tour to Hiroshima and Nagasaki. Task description: - The selected individual will coordinate the regional implementation of the YLF’s online and in-person initiatives in Africa, in close cooperation with the YLF programme team and UNODA colleagues in Africa and other duty stations. - Key areas of responsibility will include: - 1- Programme and project development - \- Develop concept notes, training curricula and other programme materials for YLF initiatives. - \- Support the planning and implementation of regional youth-focused projects and activities, including through financial tracking. - \- Coordinate with relevant UNODA colleagues and partners to ensure coherence and effective delivery of initiatives.) - 2- Events organization - \- Plan, coordinate and support the delivery of online and in-person workshops, trainings, webinars and seminars. Organize event logistics, including invitations, participant coordination, speaker engagement and briefing materials. - \- Support the delivery of trainings and webinars, and coordinate post-event follow-up and reporting.) - 3- Communications, outreach and partnerships - \- Support the dissemination of announcements and information on youth programmes, opportunities and YLF activities. - \- Foster partnerships and maintain engagement with youth networks, organizations and other relevant stakeholders. - \- Contribute to outreach efforts to broaden youth participation in YLF initiatives across the region.) - 4- Research and other programme support - \- Conduct research and provide inputs relevant to the development and implementation of YLF activities. - \- Prepare briefing materials, background information and other supporting documents as required.) - 5- Perform any other duties as assigned. - Results/Expected Outputs - Two regional editions of the YLF, comprising numerous online and one in-person components, are planned and implemented, one in English and one in French. - Furthermore, UN Volunteers are required to: - \- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); - \- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; - \- Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities; - \- Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; - \- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; - \- Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible. Eligibility criteria Age: - 18 - 80 Required experience: - 1 month Nationality: - Candidate must be a national of a country other than the country of assignment. Assignment requirements Relevant experience: - 1 month Languages: - English, Level: Fluent, Required - French, Level: Fluent, Required Required education level: - Bachelor's degree in humanities or social sciences, law, risk and disaster management, environment, sustainable development, or another related field; or a Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience will be considered. Competencies and values: - • Accountability - • Adaptability and flexibility - • Creativity - • Judgement and decision-making - • Planning and organising - • Professionalism - • Self-management Skills and experience: - Experience in project and/or programme design, planning, and implementation. Knowledge of the Youth, Peace & Security agenda and disarmament is desirable. Area(s) of expertise: - Administration, Disarmament, peacebuilding, rule of law, Emergency preparedness, crisis response Driving license: - \- Other information
Assistant technique national en genre et inclusion, Togo
UNjobs Lomé
Lieu de travail : Lomé Deadline pour postuler : 20/10/2026 Date de démarrage : 01/12/2026 Type de contrat : Limité Durée (mois) : 12,00 AVIS DE RECRUTEMENT fiDUdBD DGI2Uj Lux-Development (LuxDev), Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, formule et met en œuvre les projets et programmes de coopération bilatérale pour le compte du gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg. Alignées sur les politiques de développement des pays partenaires, nos actions de coopération visent l'éradication de la pauvreté ainsi que le développement durable, dans ses aspects sociaux, économiques et environnementaux. Au-delà de la mission principale pour le gouvernement luxembourgeois, LuxDev peut mettre à disposition son expertise et son savoir-faire reconnus au service d'autres organisations. Nous accompagnons la conception et l'exécution de projets pour des bailleurs tiers tels que la Commission européenne et les États membres de l'Union européenne, ou encore d'autres agences de coopération au développement. Dans le cadre de ses interventions au Togo, LuxDev recrute actuellement un : Assistant(e) technique national(e) en genre et inclusion sociale (GESI) Lieu de travail : Lomé. Deadline pour postuler : 20 octobre 2026. Entrée en fonction : le plus rapidement possible. Type de contrat : contrat de projet - 12 mois, (renouvelable en fonction des performances et des besoins des projets) Vos missions : - Fournir un appui-conseil technique aux interventions de LuxDev au Togo afin de renforcer l'intégration effective, cohérente et mesurable du genre et de l'inclusion sociale dans leur cycle de gestion ; - Apporter une expertise technique transversale aux équipes projets et aux partenaires nationaux afin que les interventions contribuent à réduire les inégalités, les violences basées sur le genre (VBG), les discriminations et les barrières d'accès aux opportunités et renforcent la participation, l'autonomisation et le leadership des femmes ainsi que l'inclusion des personnes et groupes susceptibles d'être laissés de côté. Vos principales responsabilités : - sous la supervision des Conseillers techniques principaux (CTP), diriger les activités liées à l'analyse et à la programmation en matière de GESI ; - élaborer, actualiser et accompagner la mise en œuvre des plans d'action GESI des projets ; - accompagner l'intégration du GESI dans les plans de travail, budgets, activités, partenariats et outils opérationnels des projets ; - renforcer la prise en compte du GESI dans les dispositifs de suivi-évaluation-apprentissage (SEA) ; - apporter un appui technique aux équipes des projets et aux partenaires pour la mise en œuvre des mesures et actions spécifiques en matière de GESI ; - renforcer les capacités des équipes, institutions partenaires et opérateurs sur les approches et outils relatifs au GESI ; - contribuer à la prévention des discriminations, des violences basées sur le genre (VBG), du harcèlement et des autres formes d'exclusion, ainsi qu'à la promotion du GESI ; - soutenir, au besoin, la création ou le renforcement de mécanismes de gestion des plaintes accessibles, inclusifs et confidentiels ; - collaborer avec les membres de l'équipe du projet afin de s'assurer que les systèmes de suivi rendent compte de manière appropriée des résultats en matière de GESI et de surveiller les conséquences imprévues potentielles ; - assurer le rôle de point focal Genre du Bureau Togo de LuxDev ; - assurer la liaison avec les parties prenantes gouvernementales afin de contribuer à l'alignement des activités du projet sur les priorités nationales et d'identifier les opportunités de coordination dans les domaines de GESI. Votre profil : - Minimum Master/Bac+5 au minimum en études de genre, sociologie, sciences sociales, développement, économie, droits humains ou domaine pertinent ; - Une spécialisation en genre et développement, inclusion sociale, VBG ou domaine apparenté constitue un avantage important. - Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines du genre, inclusion sociale, ou domaine connexe - Expérience avérée dans la réalisation d'analyses genre ; - Expérience dans l'élaboration et le suivi de plans d'action ou stratégies GESI ; - Expérience dans l'intégration du genre dans des programmes/projets de développement ; - Expérience en suivi-évaluation sensible au genre ; - Expérience en renforcement des capacités et accompagnement institutionnel - Vous maîtrisez l'environnement Microsoft office 365.
Project Coordinator, Lome
UNjobs Lomé
General Description of assignment title: Project Coordinator Assignment country: Togo Duty stations: Lome Work location: On UN premises Expected start date: 12/01/2026 Duration: 21 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 16\. Peace, justice and strong institutions Host entity: UNREC Togo Modality: Onsite Type: International Volunteer category: Associate UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 fiG60L5 DGI2Uj Details Mission and objectives: - UNREC was established in Lomé, Togo, in response to United Nations General Assembly resolution 40/151 G. It is one of the three Regional Centres of the United Nations Office for Disarmament Affairs (UNODA) and is mandated to provide States in the African region, at their request, with substantive support for initiatives they undertake and other efforts aimed at promoting peace and disarmament in the region, in cooperation with the African Union and other regional organisations. This position is recruited to run Africa regional components of the Youth Leader Fund for a World without Nuclear Weapons (YLF), which is a UNODA programme aimed to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and network to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Context: - The Project Coordinator will support UNREC’s youth and education portfolio with a focus on youth engagement and regional activities under the UNODA Youth Leader Fund for a World Without Nuclear Weapons (YLF) in Africa. In 2019, UNODA established the #Youth4Disarmament initiative to connect geographically diverse young people with experts to learn about current international security challenges, the work of the United Nations and how to actively participate. The YLF is an innovative training programme for young people between 18 and 29 years old. It falls under the #Youth4Disarmament initiative and aims to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and networks needed to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Under the global programme, participants receive training in the general principles and instruments of nuclear disarmament, non-proliferation, and arms control through online courses, as well as skills training and webinars with disarmament experts. A selected cohort also participates in a week-long, in-person study tour to Hiroshima and Nagasaki. Task description: - The selected individual will coordinate the regional implementation of the YLF’s online and in-person initiatives in Africa, in close cooperation with the YLF programme team and UNODA colleagues in Africa and other duty stations. - Key areas of responsibility will include: - 1- Programme and project development - \- Develop concept notes, training curricula and other programme materials for YLF initiatives. - \- Support the planning and implementation of regional youth-focused projects and activities, including through financial tracking. - \- Coordinate with relevant UNODA colleagues and partners to ensure coherence and effective delivery of initiatives.) - 2- Events organization - \- Plan, coordinate and support the delivery of online and in-person workshops, trainings, webinars and seminars. Organize event logistics, including invitations, participant coordination, speaker engagement and briefing materials. - \- Support the delivery of trainings and webinars, and coordinate post-event follow-up and reporting.) - 3- Communications, outreach and partnerships - \- Support the dissemination of announcements and information on youth programmes, opportunities and YLF activities. - \- Foster partnerships and maintain engagement with youth networks, organizations and other relevant stakeholders. - \- Contribute to outreach efforts to broaden youth participation in YLF initiatives across the region.) - 4- Research and other programme support - \- Conduct research and provide inputs relevant to the development and implementation of YLF activities. - \- Prepare briefing materials, background information and other supporting documents as required.) - 5- Perform any other duties as assigned. - Results/Expected Outputs - Two regional editions of the YLF, comprising numerous online and one in-person components, are planned and implemented, one in English and one in French. - Furthermore, UN Volunteers are required to: - \- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); - \- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; - \- Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities; - \- Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; - \- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; - \- Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible. Eligibility criteria Age: - 18 - 80 Required experience: - 1 month Nationality: - Candidate must be a national of a country other than the country of assignment. Assignment requirements Relevant experience: - 1 month Languages: - English, Level: Fluent, Required - French, Level: Fluent, Required Required education level: - Bachelor's degree in humanities or social sciences, law, risk and disaster management, environment, sustainable development, or another related field; or a Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience will be considered. Competencies and values: - • Accountability - • Adaptability and flexibility - • Creativity - • Judgement and decision-making - • Planning and organising - • Professionalism - • Self-management Skills and experience: - Experience in project and/or programme design, planning, and implementation. Knowledge of the Youth, Peace & Security agenda and disarmament is desirable. Area(s) of expertise: - Administration, Disarmament, peacebuilding, rule of law, Emergency preparedness, crisis response Driving license: - \- Other information
Directeur Informatique Banque Panafricaine- Sénégal
EmploiTogo
- Mise en œuvre la politique informatique de la compagnie en accord avec la stratégie générale | Développement et gestion de l’ensemble des moyens informatiques et TIC | Maitrise des risques liés aux systèmes d'information et définition de la politique en matière de sécurité informatique - 15 ans d’expérience dont 3 à une fonction similaire dans le secteur bancaire - CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com
Senior Manager Expertise Comptable- Togo
EmploiTogo
- Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d'expertise-comptable et conseil jusqu'à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs - \+ 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable - CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Brand Manager Senior – Agence de Communication- Côte d’Ivoire
EmploiTogo
- Stratégie Marketing Globale|Recommandations stratégiques et opérationnelles visant à améliorer l’image et la notoriété des marques des clients |Rédaction de plans marketing et communication pour le compte des clients - Coordination des actions Marketing | Promotion des produits et services pour le compte des clients - Gestion des Relations avec les clients| Développement Portefeuille Client | Accroissement du Chiffre d’Affaires - +10 années d’expérience dont 2 à une fonction similaire - Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial - CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Directeur Financier FMCG- Côte d’Ivoire
EmploiTogo
- Superviser les activités Comptables, Financières, Administratives, Fiscales et Juridiques | Assurer les relations avec l’administration fiscale | Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques | Optimiser la Trésorerie| Superviser les services administratifs du personnel et la gestion des services généraux|Superviser le Contrôle de Gestion - 10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire| Réalisations chiffrées en termes d’Optimisation des OPEX et du BFR - CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Directeur Marketing Secteur FMCG-Afrique du Sud
EmploiTogo
- Conception de la Stratégie Marketing en collaboration avec le Groupe | Déploiement de la Stratégie Marketing | Monitoring, Suivi et Evaluation Continue de la Stratégie Marketing| Mise en œuvre et Coordination des Actions Marketing | Follow-up | Reporting | Mise en place d’Actions Correctives | Coordination des Intervenants externes en relation avec les opérations Marketing | Stratégie de Communication Globale et Digitale | Déploiement de la Stratégie de Communication | Mise en œuvre, Suivi-évaluation des actions de Communication | Actions Correctives - 10 ans d’Expérience dont 4 à des fonctions similaires - Excellentes capacités orales et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, Esprit Entrepreneurial - CV | Réalisations Significatives et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com
Directeur Marketing Secteur Boissons Gazeuses et Eau Minérale-Côte d’Ivoire
EmploiTogo
- Conception de la Stratégie Marketing en collaboration avec le Groupe | Déploiement de la Stratégie Marketing | Monitoring, Suivi et Evaluation Continue de la Stratégie Marketing| Mise en œuvre et Coordination des Actions Marketing | Follow-up | Reporting | Mise en place d’Actions Correctives | Coordination des Intervenants externes en relation avec les opérations Marketing | Stratégie de Communication Globale et Digitale | Déploiement de la Stratégie de Communication | Mise en œuvre, Suivi-évaluation des actions de Communication | Actions Correctives - 10 ans d’Expérience dont 4 à des fonctions similaires - Excellentes capacités orales et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, Esprit Entrepreneurial - CV | Réalisations Significatives et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com
HR Business Partner Secteur Industriel – Rwanda
EmploiTogo
- Stratégie globale des ressources humaines | Stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents| Programmes de développement des compétences et de gestion des talents| Formation et Développement | Politiques RH et Conformité | Gestion de la Performance à court, moyen et long terme| Gestion Administrative des Ressources Humaines - +10 ans d’expérience dont 3 à des fonctions similaires - Rigueur, Réactivité, Proactivité, Orienté Business - Anglais Courant - CV, Réalisations Significatives et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com
Directeur Commercial Banque Panafricaine– Congo Brazzaville
EmploiTogo
- Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement) - \+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires - Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes - CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Senior Manager Audit Financier Cabinet Audit Régional – Afrique de l’Ouest
EmploiTogo
- 10 ans d’expérience dont 2 à une fonction similaire - Expérience précédente de Senior Manager Audit ou Consulting dans un BIG 4/ Mazars/GT dans la région - Anglais et Français Courant (Oral et Ecrit) - CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Laboratory Officer, Lome, Togo
UNjobs Lomé
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Chargé (e) du Suivi et évaluation (S&E) / M&E Officer, Lome, Togo
UNjobs Lomé
Projet : EpiC TITRE DU POSTE: Chargé (e) du Suivi et évaluation (S&E) / M&E Officer TEAM/PROGRAMME:EpiC Lieu: TOGO, Lomé Type de Contrat : National, CDD Band: JJ Introduction Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l'amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 60 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. OBJECTIF DU POSTE : Le/la Chargé (e) de Suivi et Evaluation fournit l'assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Togo pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et évaluation. Elle est aussi chargée d'apporter l'assistance technique a des formations sanitaires publiques et associatives dans le cadre de la collecte et de la gestion des données programmatiques. Principales responsabilités : Sous la supervision du Conseiller senior en Suivi et Evaluation / Senior M&E Advisor du projet #EpiCTogo, le/la Chargé (e) Suivi et Evaluation sera chargée de : 1\. Planification et systèmes de suivi et évaluation · Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation, à la définition des cibles et au maintien d'un système fonctionnel permettant aux partenaires de soumettre des rapports réguliers, structurés, complets et dans les délais. · Apporter un appui technique aux partenaires pour l'opérationnalisation de leurs plans de suivi et évaluation et l'utilisation harmonisée des outils de collecte et de rapportage. 2\. Gestion des données et systèmes numériques · Accompagner les gestionnaires de données, les assistants de suivi et évaluation et les équipes des formations sanitaires dans la collecte, la gestion, l'analyse et la transmission des données de routine. · Appuyer le ministère de la Santé et les autorités sanitaires dans l'opérationnalisation et l'utilisation d'e-Tracker au sein des formations sanitaires soutenues par FHI 360 au Togo. fiC9W4k DGI2Uj · Veiller à la mise à jour, à la complétude et à la disponibilité dans les délais des données dans DHIS2, Infolink et les autres bases de données utilisées par FHI 360 au Togo. 3\. Assurance qualité et vérification des données · Effectuer des contrôles périodiques et des visites trimestrielles de vérification et d'audit des données auprès des partenaires et des sites placés sous sa supervision afin d'assurer leur validité et leur cohérence interne, et accompagner la correction des anomalies. · Collaborer avec les équipes programmatiques et financières pour vérifier l'atteinte des jalons contractuels ou milestones au niveau des sites supervisés et les valider sur la base des résultats obtenus et des pièces justificatives requises. 4\. Analyse des performances et rapportage · Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d'étape, notamment hebdomadaires, trimestriels et annuels, selon les formats approuvés et les échéances applicables à FHI 360 au Togo et à ses bailleurs. · Faciliter l'interprétation et l'utilisation des données pour orienter la planification, la prise de décisions et l'amélioration des services. · Contribuer aux revues trimestrielles des performances, analyser les écarts entre les résultats attendus et obtenus, identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des mesures correctives. · Identifier les partenaires présentant des performances exemplaires pour favoriser le partage des bonnes pratiques, ainsi que ceux nécessitant un accompagnement renforcé, et suivre les actions d'amélioration convenues. 5\. Renforcement des capacités et accompagnement technique · Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers, de formations sur site et de sessions d'accompagnement pratique en suivi et évaluation, assurance qualité, analyse, production de rapports et utilisation des données. · Apporter un appui continu aux structures de mise en œuvre pour renforcer leurs compétences et résoudre les difficultés liées à l'application des plans de suivi et évaluation. · Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le supérieur hiérarchique en appui à la gestion, à la supervision, au suivi et à l'évaluation des programmes de FHI 360 au Togo. Compétences et qualités requises - Diplôme d'études supérieures en santé publique, en démographie, en sociologie, en épidémiologie, en biostatistique, en psychologie ou dans toute discipline connexe ; - Un minimum de 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH y compris le suivi et évaluation ; - Une expérience avérée en matière de détermination d'objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ; - Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ; - Expérience dans la synthèse d'information et production de rapports y relatifs - Expérience dans le développement des indicateurs d'une projet sanitaire - Expérience avec les différents logiciels au minimum Microsoft (Excel, Word), les logiciels Suivi Evaluation/Statistique, Expérience en utilisant E-tracker ou DHIS2 préférable - Expérience avérée et familiarité avec l'analyse des données, et l'élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ; - Compétences linguistiques avérées en français et en anglais. The expected hiring salary range for this role is XOF 7,833,333 - 10,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360's current promotional increase guidelines. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants' previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant's tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email [\[email protected\]](/cdn-cgi/l/email-protection). FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click hereto continue searching FHI 360's Career Portal.
Responsable Administratif & Financier Secteur Transport-Niger
EmploiTogo
- Garantir la fiabilité des comptes de l’Entreprise et l’élaboration des documents financiers et comptables en conformité avec la législation - Superviser les aspects relatifs à la Trésorerie | Fiscalité|Déclarations Sociales - Superviser les Moyens Généraux | Superviser l’Administration du Capital Humain - +10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire - CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Chefs d’Agence Microfinance Locale - Cameroun
EmploiTogo
- 6 années d’expérience dont 2 à une fonction similaire - Expérience réussie de chef d’Agence de Banque ou de Microfinance - Réalisations significatives et chiffrées en termes de i) Collecte de Ressources, ii) Déploiement des Emplois iii) Maintien du portefeuille à risque - Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial - CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Directeur Financier Assurance Vie – Sénégal
EmploiTogo
•Garantir la fiabilité des comptes de la Compagnie et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation | Gérer les relations avec le Régulateur et les Auditeurs| Superviser le reporting au Groupe et au Régulateur| Superviser les Ressources Humaines et l’Informatique| Optimiser les charges d’exploitation et surveiller l’évolution du S/P en collaboration avec le DT| Optimiser les placements la Compagnie| Superviser les relations avec les fournisseurs •+10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en Assurance •Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Notamment Amélioration Rentabilité des FP) •CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Directeur Commercial Secteur Technologique – Côte d’Ivoire
EmploiTogo
•Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires | Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement) •+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires •Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes •CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Gestionnaire Clinique Médicale 30 lits – Sénégal
EmploiTogo
- Gestionnaire confirmé maîtrisant tous les aspects de la gestion d’une Etablissement Equivalent| Développement Commercial | Gestion de la Clientèle| Gestion opérationnelle de l’établissement| Grande intégrité | Capacité de travail sous pression - \+ 15 ans d’expérience dont 5 dans un établissement équivalent - Candidatures féminines encouragées - CV, réalisations et prétentions salariales à info@jely-group.com
Directeur Systèmes Information Fintech– Afrique de l’Ouest
EmploiTogo
•Mise en œuvre la politique informatique de l’entreprise avec la stratégie générale | Développement et gestion de l’ensemble des moyens informatiques et TIC | Maitrise des risques liés aux systèmes d'information et définition de la politique en matière de sécurité informatique •Réalisations Chiffrées en termes d’Amélioration de la Performance/Rentabilité globale du SI •15 ans d’Expérience dont 5 à un haut niveau de Responsabilité dans le secteur •CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com
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