Un emploi pour chaque talent

Chargé de Communication PME- Niger

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- Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d'autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l'entreprise à travers tous les canaux - 5 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires - Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation - BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Directeur Financier Assurance IARD Groupe International– Côte d’Ivoire

EmploiTogo

- Garantir la fiabilité des comptes de la Compagnie et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation | Gérer les relations avec le Régulateur et les Auditeurs| Superviser le reporting au Groupe et au Régulateur| Superviser les Ressources Humaines et l’Informatique| Optimiser les charges d’exploitation et surveiller l’évolution du S/P en collaboration avec le DT| Optimiser les placements la Compagnie| Superviser les relations avec les fournisseurs - +10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en Assurance - Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Notamment Amélioration Rentabilité des FP) - CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Directeur Souscription Assurance IARDT Groupe Panafricain-Côte d’Ivoire

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- Définir, piloter et maîtriser la politique de souscription IARDT, afin d’assurer la rentabilité technique du portefeuille, la maitrise des risques et le soutien au développement commercial, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de la compagnie| Traduire la vision et les orientations stratégiques de la société en plans d’actions opérationnels dans le domaine de la souscription | Définir les règles, limites, procédures et délégations de souscription pour l’ensemble des lignes d’affaires | Assurer la cohérence des politiques tarifaires avec le niveau de risque, le marché et la rentabilité attendue | Veiller à la correcte tarification et souscription des contrats du portefeuille| Challenger les offres commerciales en garantissant leur équilibre technique et financier | Piloter le comité souscription et surveillance du portefeuille de la société | Assurer la complétude et la qualité des dossiers sur l’ensemble du périmètre | S’assurer de l’adéquation entre la politique de réassurance et le profil de risque du portefeuille de la société | Contribuer à la construction, à l’ajustement ou à la renégociation des programmes de réassurance en fonction de l’évolution des risques assurés| Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités sur son périmètre| Veiller à l’alignement des souscriptions avec la capacité de réassurance | Apporter un soutien technico-commercial pour optimiser la compétitivité, tout en garantissant la maîtrise des risques et la rentabilité - Maitrise des techniques d’assurance en IARDT | Connaissance approfondie de la règlementation CIMA - Connaissances souscription incendie, corporate, santé, transport | Connaissance du Droit OHADA et Droit civil | Maitrise des outils bureautiques - 12 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction similaire dans une Compagnie de Premier plan - CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Auditeurs Cabinet Audit et Expertise Comptable-Côte d’Ivoire

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- Participer aux différentes missions d'audit et superviser les travaux des auditeurs Junior - Participer à la Gestion des Relations avec le Client sous la supervision de votre Manager - Réaliser des travaux d’audit sur des sections spécifiques et superviser les travaux de vos collaborateurs - \+ 4 années d’expérience en Cabinet d’Audit ou Expertise Comptable - BAC +5 en Audit/Finance/Comptabilité - CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Chargé de Trésorerie Secteur FMCG-Togo

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- Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin d’optimiser les placements et les financements| Élaborer le budget de trésorerie | Effectuer les rapprochements bancaires | Mettre en place des reportings appropriés pour contrôler le respect de la politique de placement et de financement | Organiser les flux d’encaissements et de décaissements | Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité | Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésorerie| Négocier les conditions tarifaires des opérations afin d’optimiser les frais - BAC + 4/+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent - 5 années d’expérience minimum à un poste similaire - Bonne présentation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité - CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Directeur Commercial Entreprise Agroalimentaire- Côte d’Ivoire

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- Définir la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale et la mettre en application| Etablir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets| Encadrer les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale| Participer aux négociations commerciales de haut niveau, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les grands comptes - Plus 8 années d’expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur - Réalisations concrètes et chiffrées en termes d’accroissement du chiffre d’affaires et - de la marge commerciale - CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Directeur Général - Savonnerie- Afrique Centrale

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•Superviser toutes les activités de l’Entreprise| Mette en place une stratégie de développement | Développer le portefeuille clients| Négocier de nouveaux contrats/Marché| Mettre en place et suivre la politique commerciale de la société| Assurer la performance générale de l’entreprise| Superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise. •+ 15 ans d’expérience dont 3 à un poste similaire •CV et prétentions salariales et réalisations significatives à info@jely-group.com

Social Media Manager Agence de Voyages-Côte d’Ivoire

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- Développement et mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur Réseaux Sociaux| Développement et mise en œuvre de l’image de l'entreprise sur Réseaux Sociaux | Gestion des médias sociaux et création visuelle - 5 ans d’expérience dans une fonction similaire| Compétences en création visuelle et en communication interne/externe | Connaissance approfondie des outils de marketing en ligne, des médias sociaux et des analyses web | Expérience dans la gestion d'activités e-commerce - CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com

Directeur des Ressources Humaines Secteur Logistique– Cameroun

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•Stratégie globale des ressources humaines | Stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents| Programmes de développement des compétences et de gestion des talents| Formation et Développement | Politiques RH et Conformité | Gestion de la Performance à court, moyen et long terme| Gestion Administrative des Ressources Humaines • +10 ans d’expérience dont 3 à des fonctions similaires •Une Expérience Réussie dans la transformation digitale d’une organisation et dans la conduite du changement serait un plus •CV, Réalisations Significatives et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Directeur Général Assurance IARD Groupe Panafricain-Afrique de l’Ouest

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•Superviser le développement et la Gestion de la compagnie sous la supervision du Groupe et du Conseil d’Administration •Réalisations demandées sur les postes précédents (Augmentation Significative du Chiffre d’affaires hors Courtage| Amélioration significative du S/P| Amélioration de la Rentabilité des FP) •+15 années d’expérience dont 5 ans minimum à un poste similaire (Fonction/Pays/Secteur) •CV, Prétentions Salariales et Réalisations significatives à info@jely-group.com

Chef de Service Marketing & Communication – PME Transport- Côte d’Ivoire

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- Etablir et déployer une stratégie de communication globale de la société| Coordonner la présence de la société sur internet et soigner son image|Mettre à profit la communication digitale en vue de faciliter l’ouverture digitale de nouveaux comptes clients et d’accroitre de façon significative le chiffre d’affaires | Concevoir et mener des campagnes marketing dans le but d’accroitre le chiffre de tout le réseau | Développer une stratégie social media en coordination avec l’équipe marketing. | Gérer et optimiser les plateformes de médias sociaux | Veiller à l’e-réputation | Faire croite la communauté sur les médias sociaux - 8 années d’expérience dont 3 à des fonctions similaires - Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation - BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Directeur Souscription Assurance IARDT Groupe Panafricain-Bénin

EmploiTogo

- Définir, piloter et maîtriser la politique de souscription IARDT, afin d’assurer la rentabilité technique du portefeuille, la maitrise des risques et le soutien au développement commercial, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de la compagnie| Traduire la vision et les orientations stratégiques de la société en plans d’actions opérationnels dans le domaine de la souscription | Définir les règles, limites, procédures et délégations de souscription pour l’ensemble des lignes d’affaires | Assurer la cohérence des politiques tarifaires avec le niveau de risque, le marché et la rentabilité attendue | Veiller à la correcte tarification et souscription des contrats du portefeuille| Challenger les offres commerciales en garantissant leur équilibre technique et financier | Piloter le comité souscription et surveillance du portefeuille de la société | Assurer la complétude et la qualité des dossiers sur l’ensemble du périmètre | S’assurer de l’adéquation entre la politique de réassurance et le profil de risque du portefeuille de la société | Contribuer à la construction, à l’ajustement ou à la renégociation des programmes de réassurance en fonction de l’évolution des risques assurés| Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités sur son périmètre| Veiller à l’alignement des souscriptions avec la capacité de réassurance | Apporter un soutien technico-commercial pour optimiser la compétitivité, tout en garantissant la maîtrise des risques et la rentabilité - Maitrise des techniques d’assurance en IARDT | Connaissance approfondie de la règlementation CIMA - Connaissances souscription incendie, corporate, santé, transport | Connaissance du Droit OHADA et Droit civil | Maitrise des outils bureautiques - 12 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction similaire dans une Compagnie de Premier plan - CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Chefs d’Agence Microfinance – Côte d’Ivoire

EmploiTogo

- 6 années d’expérience dont 2 à une fonction similaire - Expérience réussie de chef d’Agence de Banque ou de Microfinance - Réalisations significatives et chiffrées en termes de i) Collecte de Ressources, ii) Déploiement des Emplois iii) Maintien du portefeuille à risque - Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial - CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com

Chargé de Trésorerie Secteur Logistique- Burundi

EmploiTogo

- Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin d’optimiser les placements et les financements| Élaborer le budget de trésorerie | Effectuer les rapprochements bancaires | Mettre en place des reportings appropriés pour contrôler le respect de la politique de placement et de financement | Organiser les flux d’encaissements et de décaissements | Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité | Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésorerie| Négocier les conditions tarifaires des opérations afin d’optimiser les frais - 8 années d’expérience minimum à un poste similaire - Esprit de Synthèse, Proactivité, Organisation, Rigueur - CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Assistante de Direction Bilingue- Mali

EmploiTogo

•Gérer les appels et les courriers| Gérer l’archivage| Gérer les agendas | Gérer la logistique des voyages et déplacements| Organiser les réunions et événements internes et externes| Organiser et coordonner la transmission et/ou la rédaction d’informations pour le Directeur Général| Veiller à la confidentialité des informations| Aider dans le suivi des différents projets •BAC+2/+3 Assistanat de direction bilingue ou diplômes équivalents •6 ans d’expérience à un poste similaire | Anglais Courant à l’écrit et à l’oral •Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression| Confidentialité| Aisance relationnelle •CV et Prétentions Salariales : info@jely-group.com

DEUX (02) BOULANGERS (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une boulangerie pâtisserie : - DEUX (02) BOULANGERS (H/F) Activités principales : - Élaborer et fabriquer des pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie ; - Respecter les recettes, les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis ; - Créer de nouvelles recettes et adapter des produits aux tendances et aux demandes des clients ; - Superviser les stocks et les approvisionnements de matières premières ; - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts ; - Entretien des matériels et équipements de boulangerie ; - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Respecter les réglementations en matière d'étiquetage et de traçabilité ; - Respecter scrupuleusement les normes et règlements de fonctionnement de l’entreprise. Profil du candidat - Être titulaire d’un CAP ou BP en boulangerie-pâtisserie ; - Disposer d’une expérience significative d’au moins deux (02) ans en boulangerie ; - Avoir une connaissance des tendances actuelles en boulangerie ; - Maîtriser les techniques de panification, de viennoiserie et de pâtisserie ; - Avoir une bonne connaissance des matières premières et de leurs propriétés ; - Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Connaitre des spécificités des farines locales, ou des matières premières locales est un atout. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être transmis exclusivement par voie électronique, via le site internet de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) : www.anpetogo.org, au plus tard le 25 septembre 2026 à 17 h 30 min. Les candidats sont priés d’indiquer en objet du courriel la mention suivante : « Candidature au poste de ……………… (intitulé du poste choisi) ». La présente annonce est également disponible sur les sites www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

DEUX (02) PATISSIERS (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une boulangerie pâtisserie : - DEUX (02) PATISSIERS (H/F) Activités principales : Élaborer de nouvelles recettes et adapter les classiques en fonction des saisons et des tendances ; - Maîtriser les techniques de base et les techniques avancées de la pâtisserie, de la viennoiserie et de la chocolaterie ; - Réaliser les préparations, cuissons et finitions avec précision et rigueur ; - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits ; - S’assurer de la disponibilité des stocks de matières premières ; - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Établir les fiches techniques et les coûts de revient des produits ; - Participer à l'élaboration des menus et des cartes de desserts ; - Suivre les budgets et optimiser les dépenses ; - Assurer la communication avec les autres services de la boulangerie pâtisserie. Profil du candidat - Être titulaire d’un CAP pâtissier, BEP métiers de l'hôtellerie-restauration ou équivalent ; - Avoir une formation complémentaire en chocolaterie, glacerie ou confiserie appréciée ; - Avoir une expérience significative d’au moins deux (02) ans en tant que pâtissier, idéalement dans un établissement de restauration ou d'hôtellerie de standing ; - Maîtriser les techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie, glacerie et confiserie ; - Connaitre les produits, les ingrédients et les fournisseurs ; - Maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être transmis exclusivement par voie électronique, via le site internet de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) : www.anpetogo.org, au plus tard le 25 septembre 2026 à 17 h 30 min. Les candidats sont priés d’indiquer en objet du courriel la mention suivante : « Candidature au poste de ……………… (intitulé du poste choisi) ». La présente annonce est également disponible sur les sites www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

DIX (10) TECHNICIEN SAV (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - DIX (10) TECHNICIEN SAV (H/F) Mission principale Les Techniciens SAV auront pour mission d'assurer les opérations de diagnostic, d'installation, de maintenance et de réparation des produits et équipements commercialisés. Activités principales Recevoir et analyser les demandes d'intervention technique ; - Diagnostiquer les pannes, défauts ou dysfonctionnements ; - Effectuer les opérations d'installation, de réparation et de maintenance ; - Réaliser les interventions préventives et correctives ; - Effectuer les réglages et essais nécessaires après intervention ; - Vérifier le bon fonctionnement des équipements ou produits après réparation ; - Intervenir sur site chez les clients lorsque nécessaire ; - Respecter les procédures et normes techniques applicables ; - Utiliser correctement les outils et équipements de travail ; - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel technique ; - Identifier les pièces et équipements nécessaires aux interventions ; - Signaler les besoins en pièces de rechange et consommables ; - Renseigner les fiches et rapports d'intervention ; - Informer le Conseiller SAV de l'avancement et de la clôture des interventions ; - Expliquer aux clients les conditions d'utilisation et d'entretien des équipements ; - Respecter les règles de sécurité lors des interventions ; - Participer à l'amélioration continue des procédures techniques et SAV. Profil du candidat - Avoir un diplôme de C AP, BT BAC Professionnel à BAC+ 2/3 en Electricité, Plomberie, Froid/Climatisation, Electromécanique, Maintenance Bâtiment ou équivalent ; - Disposer d’une expérience professionnelle confirmée de deux (02) ans au moins dans la maintenance, l’installation ou le Dépannage ; - Avoir une expérience dans le SAV ou l’intervention chez les clients constitue un avantage ; - Avoir une bonne maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage ; - Avoir la capacité à utiliser les outils et équipements techniques ; - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité ; - Avoir la capacité à lire et interpréter des documents ou schémas techniques ; - Avoir une bonne maîtrise des techniques d'installation et de maintenance dans son domaine de spécialité ; - Avoir la capacité à rédiger un rapport d'intervention ; - Avoir le permis de conduire constitue un atout pour les interventions extérieures ; - Être rigoureux et organiser ; - Être réactif et disponible ; - Être capable de rédiger un rapport ; - Avoir la maitrise de soi et l’esprit d’équipe. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

DEUX (02) CONSEILLERS SAV (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - DEUX (02) CONSEILLERS SAV (H/F) Mission principale Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi des demandes et réclamations des clients et veille à leur prise en charge efficace jusqu'à leur résolution. Activités principales - Accueillir et écouter les clients après leur achat ; - Recevoir, enregistrer et suivre les réclamations clients ; - Identifier les besoins et les problèmes rencontrés par les clients ; - Ouvrir et mettre à jour les dossiers SAV ; - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution ; - Coordonner les interventions avec l'équipe technique ; - Informer régulièrement les clients de l'état d'avancement de leurs dossiers ; - Planifier les rendez-vous et interventions techniques ; - Vérifier la conformité des interventions réalisées ; - Assurer le suivi des garanties et retours produits ; - Traiter les demandes d'échange, de réparation ou de remplacement selon les procédures internes ; - Veiller au respect des délais de traitement des réclamations ; - Recueillir les retours et suggestions des clients ; - Préparer les rapports périodiques sur l'activité SAV ; - Identifier les réclamations récurrentes et proposer des actions d'amélioration ; - Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Profil du candidat - Avoir un diplôme de BAC + 2/3 Commerce, Gestion, Marketing, Relation Client, Administration ou équivalant ; - Disposer d’une expérience professionnelle confirmée de deux (02) ans au moins à un poste de service client, SAV, relation clientèle ou administration commerciale ; - Une formation technique constitue un atout ; - Avoir une expérience dans la distribution de matériaux, mobiliers ou équipements constitue un avantage ; - Avoir une bonne maîtrise des techniques de relation client ; - Avoir une connaissance des procédures de traitement des réclamations ; - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ; - Avoir la capacité à utiliser un logiciel de gestion commerciale ou CRM ; - Avoir une bonne capacité de suivi et de reporting ; - Avoir des notions techniques sur les produits commercialisés constitue un atout ; - Avoir un excellent sens de l’écoute et le sens du service client ; - Être patient et diplomate, rigoureux et organiser ; - Avoir une bonne capacité de communication ; - Être réactif et disponible ; - Avoir la maitrise de soi et l’esprit d’équipe. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».

DIX (10) AGENTS D’ENTRETIEN (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une structure multinationale spécialisée dans la concession automobile, la vente de matériaux de luxe, de mobiliers de bureau et de maison, le BTP et l’immobilier basée à Lomé des profils aux postes suivants : - DIX (10) AGENTS D’ENTRETIEN (H/F) Mission principale Les Agents d’entretien seront chargés d’assurer quotidiennement la propreté et l’entretien des différents espaces du Groupe, conformément aux standards d’hygiène et aux procédures internes. Activités principales - Nettoyer quotidiennement les bureaux et espaces de travail ; - Assurer le nettoyage des showrooms et espaces commerciaux ; - Nettoyer les sols, vitres, portes, fenêtres et surfaces accessibles ; - Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires ; - Nettoyer les espaces communs et zones de circulation ; - Vider les poubelles et assurer le tri et l'évacuation des déchets selon les consignes ; - Dépoussiérer les meubles, équipements et surfaces ; - Nettoyer les espaces d'accueil et zones accessibles à la clientèle ; - Effectuer les opérations de nettoyage approfondi selon le planning établi ; - Utiliser correctement les produits et équipements d'entretien ; - Respecter les dosages et consignes d'utilisation des produits ; - Veiller au rangement et à la propreté du matériel de nettoyage ; - Signaler toute panne ou détérioration du matériel utilisé ; - Signaler toute anomalie constatée dans les locaux ; - Veiller à maintenir les espaces propres pendant les heures de travail ; - Réapprovisionner les sanitaires en consommables selon les instructions ; - Participer aux opérations exceptionnelles de nettoyage lors des événements ou activités commerciales ; - Respecter les horaires et le planning de travail ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Porter les équipements de protection lorsque cela est nécessaire ; - Éviter toute utilisation abusive ou gaspillage des produits d'entretien ; - Respecter la confidentialité et les consignes concernant les espaces de travail ; - Exécuter toute autre tâche d’entretien confiée par la hiérarchie. Profil du candidat Être titulaire d’un CEPD, BEPC, CAP ou équivalent ; - Avoir une Formation en nettoyage ou en entretien professionnel ; - Disposer d’une expérience professionnelle confirmée d’un (01) an au moins dans un bureau, hôtel, magasin, showroom, établissement commercial ou à un poste similaire ; - Avoir première expérience dans le nettoyage, l'entretien ou les services généraux est souhaitée ; - Avoir une bonne connaissance des techniques de nettoyage ; - Avoir la capacité à utiliser les produits et matériels d'entretien ; - Avoir une connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité ; - Être capable à respecter un planning de nettoyage ; - Avoir la capacité à travailler efficacement et dans les délais ; - Être capable d’identifier les besoins en produits d'entretien ; - Être ponctuel, discipliné, rigoureux, disponible et discret ; - Être rapide et efficace, honnête et intègre ; - Avoir le sens du détail et l’esprit d’équipe ; - Avoir une bonne condition physique. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ; - un curriculum vitae détaillé ; - des copies conformes des diplômes obtenus ou des attestations d’équivalence ; - des certificats ou attestations de travail. Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants : 1. Dépôt de dossiers par voie numérique à l'adresse: recrutement@anpetogo.org 2. Dépôt de dossiers physiques : - Au siège de l’ANPE sis au Boulevard Jean Paul II En Face de l’Ecole Primaire Publique (EPP) KELEGOUGAN à 100m au Sud de la Station-service SOMAYAF. - 3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 30 septembre 2026 à 17h 00. - NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de ……………………… (poste choisi) ». - pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : « Candidature au poste de ………………………… (poste choisi) ».