Un emploi pour chaque talent

Directeur Marketing Secteur Audiovisuel- Afrique de l’Ouest

EmploiTogo

- Conception de la Stratégie Marketing en collaboration avec le Groupe | Déploiement de la Stratégie Marketing | Monitoring, Suivi et Evaluation Continue de la Stratégie Marketing| Mise en œuvre et Coordination des Actions Marketing | Follow-up | Reporting | Mise en place d’Actions Correctives | Coordination des Intervenants externes en relation avec les opérations Marketing | Stratégie de Communication Globale et Digitale | Déploiement de la Stratégie de Communication | Mise en œuvre, Suivi-évaluation des actions de Communication | Actions Correctives - 15 ans d’Expérience dont 3 à des fonctions similaires - Excellentes capacités orales et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, Esprit Entrepreneurial - CV | Réalisations Significatives et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Gestionnaire Ressources Humaines PME Services- Abidjan

EmploiTogo

- Gestion des entrées et sorties de Personnel | Gestion des Processus de Recrutement| Gestion administrative et juridique des embauches | Elaboration et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs | Gestion du parcours d'intégration| Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)| Suivi Administratif du personnel | Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires| Suivi des relations sociales dans l’entreprise| Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel| Reporting social et tableaux assimilés| Participation et force de proposition pour la communication auprès des salariés| Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes | Processus d’évaluation | Politique de rémunération et Mobilité Interne| Contribution Paie et Déclarations Sociales - 6 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire dans le pays - Capacité de négociation pour la gestion des conflits sociaux, Confidentialité, Rigueur, Organisation, capacité à travailler sous pression, Polyvalence, Capacité d’analyse, Proactivité - Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations - CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Directeur Financier Assurance IARD– Océan Indien

EmploiTogo

- Garantir la fiabilité des comptes de la Compagnie et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation | Gérer les relations avec le Régulateur et les Auditeurs| Superviser le reporting au Groupe et au Régulateur| Superviser les Ressources Humaines et l’Informatique| Optimiser les charges d’exploitation et surveiller l’évolution du S/P en collaboration avec le DT| Optimiser les placements la Compagnie| Superviser les relations avec les fournisseurs - +10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en Assurance - Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Notamment Amélioration Rentabilité des FP) - CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Project Coordinator, Lome

UNjobs Lomé

General Description of assignment title: Project Coordinator Assignment country: Togo Duty stations: Lome Work location: On UN premises Expected start date: 12/01/2026 Duration: 21 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 16\. Peace, justice and strong institutions Host entity: UNREC Togo Modality: Onsite Type: International Volunteer category: Associate UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 fhUsI5f DGI2Uj Details Mission and objectives: - UNREC was established in Lomé, Togo, in response to United Nations General Assembly resolution 40/151 G. It is one of the three Regional Centres of the United Nations Office for Disarmament Affairs (UNODA) and is mandated to provide States in the African region, at their request, with substantive support for initiatives they undertake and other efforts aimed at promoting peace and disarmament in the region, in cooperation with the African Union and other regional organisations. This position is recruited to run Africa regional components of the Youth Leader Fund for a World without Nuclear Weapons (YLF), which is a UNODA programme aimed to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and network to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Context: - The Project Coordinator will support UNREC’s youth and education portfolio with a focus on youth engagement and regional activities under the UNODA Youth Leader Fund for a World Without Nuclear Weapons (YLF) in Africa. In 2019, UNODA established the #Youth4Disarmament initiative to connect geographically diverse young people with experts to learn about current international security challenges, the work of the United Nations and how to actively participate. The YLF is an innovative training programme for young people between 18 and 29 years old. It falls under the #Youth4Disarmament initiative and aims to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and networks needed to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Under the global programme, participants receive training in the general principles and instruments of nuclear disarmament, non-proliferation, and arms control through online courses, as well as skills training and webinars with disarmament experts. A selected cohort also participates in a week-long, in-person study tour to Hiroshima and Nagasaki. Task description: - The selected individual will coordinate the regional implementation of the YLF’s online and in-person initiatives in Africa, in close cooperation with the YLF programme team and UNODA colleagues in Africa and other duty stations. - Key areas of responsibility will include: - 1- Programme and project development - \- Develop concept notes, training curricula and other programme materials for YLF initiatives. - \- Support the planning and implementation of regional youth-focused projects and activities, including through financial tracking. - \- Coordinate with relevant UNODA colleagues and partners to ensure coherence and effective delivery of initiatives.) - 2- Events organization - \- Plan, coordinate and support the delivery of online and in-person workshops, trainings, webinars and seminars. Organize event logistics, including invitations, participant coordination, speaker engagement and briefing materials. - \- Support the delivery of trainings and webinars, and coordinate post-event follow-up and reporting.) - 3- Communications, outreach and partnerships - \- Support the dissemination of announcements and information on youth programmes, opportunities and YLF activities. - \- Foster partnerships and maintain engagement with youth networks, organizations and other relevant stakeholders. - \- Contribute to outreach efforts to broaden youth participation in YLF initiatives across the region.) - 4- Research and other programme support - \- Conduct research and provide inputs relevant to the development and implementation of YLF activities. - \- Prepare briefing materials, background information and other supporting documents as required.) - 5- Perform any other duties as assigned. - Results/Expected Outputs - Two regional editions of the YLF, comprising numerous online and one in-person components, are planned and implemented, one in English and one in French. - Furthermore, UN Volunteers are required to: - \- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); - \- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; - \- Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities; - \- Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; - \- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; - \- Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible. Eligibility criteria Age: - 18 - 80 Required experience: - 1 month Nationality: - Candidate must be a national of a country other than the country of assignment. Assignment requirements Relevant experience: - 1 month Languages: - English, Level: Fluent, Required - French, Level: Fluent, Required Required education level: - Bachelor's degree in humanities or social sciences, law, risk and disaster management, environment, sustainable development, or another related field; or a Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience will be considered. Competencies and values: - • Accountability - • Adaptability and flexibility - • Creativity - • Judgement and decision-making - • Planning and organising - • Professionalism - • Self-management Skills and experience: - Experience in project and/or programme design, planning, and implementation. Knowledge of the Youth, Peace & Security agenda and disarmament is desirable. Area(s) of expertise: - Administration, Disarmament, peacebuilding, rule of law, Emergency preparedness, crisis response Driving license: - \- Other information

Responsable Commercial Véhicules Neufs – Abidjan

EmploiTogo

- Améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise | Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale| Développer une stratégie de communication et de promotion | Organiser les actions de promotion et de communication| Repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance | Organiser, coordonner et animer l'équipe marketing - Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. - CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Recrutement de manoeuvres embaleurs pour une entreprise Agroalimentaire

EmploiTogo

- Pour améliorer son effectif, Nous recrutons pour 5 postes : Des manœuvres emballeurs pour l’emballage, le cartonnage et l’étiquetage des produits transformés d’une entreprise agroalimentaire à Adéticopé Mission \- Réaliser l’emballage manuel des produits finis selon les standards d’hygiène et de qualité \- Effectuer le cartonnage, la mise en caisse et la palettisation des produits \- Poser les étiquettes et vérifier la conformité des informations : date, lot, traçabilité \- Contrôler visuellement l’état des produits avant emballage \- Maintenir le poste de travail propre et respecter les consignes de sécurité alimentaire \- Respecter les cadences et les objectifs de production journaliers Profil recherché \- Niveau minimum : BEPC \- Age : ≥18 ans \- Capacité à travailler debout a des horaires en équipe \- Rigueur, minutie, rapidité d’exécution et sens de l’organisation \- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire \- Esprit d’équipe, ponctualité et fiabilité \- Salaire : Rémunération sur pointage journalier de 4000F par jour ( payable quotidiennement ou mensuellement ) \- Contrat: À préciser lors de l’entretien (CDD/CDI) Infos + Candidature: Appel/whatsapp :79522937/91687490 Genuisroad.tg@gmail.com

Chef de Projet Digital PME Agroindustrielle- Sénégal

EmploiTogo

- Elaborer la stratégie digitale de l’organisation | Piloter la mise en œuvre du plan d’action digital de l’entreprise| Identifier et mettre en œuvre les actions correctives - Plus de 8 ans d'expérience professionnelle dont 2 minimum à des fonctions similaires Réalisations concrètes et chiffrées aux différents postes Compétences en web, en management, grande sensibilité à l’innovation - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Directeur Général Assurance-Mali

EmploiTogo

- Superviser le développement et la Gestion de la compagnie sous la supervision du Groupe et du Conseil d’Administration - Réalisations demandées sur les postes précédents (Augmentation Significative du Chiffre d’affaires hors Courtage| Amélioration significative du S/P| Amélioration de la Rentabilité des FP) - +20 années d’expérience dont 5 ans minimum à un poste similaire (Fonction/Pays/Secteur) - CV, Prétentions Salariales et Réalisations significatives à info@jely-group.com

UN(E) ASSISTANT(E) JURIDIQUE / JURISTE JUNIOR

EmploiTogo

PROFIL RECHERCHÉ Le/la candidat(e) devra : - Être titulaire d’une Capacité en Droit ou d’une Licence en Droit ; - Avoir une bonne connaissance des notions fondamentales du droit ; - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ; - Être rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ; - Avoir le sens de la confidentialité et du respect des délais ; - Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel ; - Avoir une bonne capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ; - Une première expérience professionnelle ou un stage dans un cabinet, une entreprise, une étude notariale ou une administration serait un atout. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Responsable Juridique, le/la titulaire du poste aura notamment pour missions de : - Effectuer des recherches et veilles juridiques ; - Participer à la rédaction et à la relecture des actes, contrats, conventions, courriers et autres documents juridiques ; - Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers ; - Participer au suivi des dossiers ; - Préparer les dossiers et pièces nécessaires aux différentes formalités ; - Assister le Responsable Juridique dans ses différentes tâches ; - Assurer le suivi administratif des dossiers des clients ; DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier devra comprendre : - Un CV actualisé ; - Une lettre de motivation ; - Une copie du diplôme ou de l’attestation de diplôme. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse : grhlome@gmail.com Lieu de travail : Lomé Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Date limite de candidature : 23 Octobre 2026

Directeur Technique et Commercial- Assurance IARD- Gabon

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- Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale | Gestion des activités de souscription et de tarification pour garantir la rentabilité et la viabilité des produits| Supervision des équipes techniques chargées de l’évaluation des risques, de la tarification des polices et de la gestion des sinistres| Élaboration de partenariats stratégiques avec des courtiers, des agences et d’autres canaux de distribution pour accroître la présence sur le marché|Veille concurrentielle |Négociations avec les réassureurs pour optimiser la structure de réassurance | Contribution à l’élaboration de produits innovants et à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins changeants des clients - +10 ans d’expérience dont 3 à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance - CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Directeur Financier Secteur Cosmétique – RDC

EmploiTogo

- Contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie, ainsi que la rentabilité de l’entreprise| Développer des outils d’aide à la prise de décision| Valider la solvabilité de l’entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes| Anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires | Élaborer la stratégie financière de l’entreprise| Réaliser une veille réglementaire relative au secteur d’activité de l’entreprise| Communiquer avec les services fiscaux et sociaux| Assurer éventuellement une permanence juridique et sociale et participer à l’administration du personnel - 12 années d’expérience minimum dont 2 années à des postes similaires - La connaissance du secteur constitue un atout supplémentaire - CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Chef Comptable Entreprise de Transport de Personnes - Niger

EmploiTogo

- Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables| Garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Participer à l’élaboration des budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques| Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables - 10 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire | Une expérience en cabinet serait un atout - Rigoureux, organisé, intègre et polyvalent, Capacité ’analyse, un bon esprit d’équipe et le sens du management - Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations - CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Programme Specialist, Lome

UNjobs Lomé

The Position: The Programme Specialist P3 will be based in Lomé, Togo, and will report directly to the Representative. The Specialist will work closely with programme and operations teams within the UNFPA Togo Country Office, while also engaging with national authorities, development partners, bilateral and multilateral donors, civil society organizations and other UN agencies. The position will play a key role in supporting the management through programme actions coordination, and supporting the Representative in mobilizing resources, and ensuring that high-quality reports are delivered on time across the Country Programme. Particular attention will be given to the Luxambourg project and other sensitive CO projects including RHCS. It will report directly to the Resident Representative. How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results Job Purpose: The UNFPA Togo Country Office is implementing its Eighth Country Programme, which runs until December 2027, while preparing for the Ninth Country Programme, beginning in January 2028. This transition is taking place in a changing humanitarian environment, particularly in the Savanes Region, and at a time when competition for development resources is increasing. Securing and effectively managing multi-year funding will therefore be critical. Effective management of CO funding will require strong donor engagement, clear communication, rigorous compliance, quality reporting and continuous strengthening of the capacities of the Country Office team. The Programme Specialist will lead the Country Office’s work on Projects coordination, ensuring good reports preparations and advising the Representative on any project shortfalls. The position will also contribute to supporting the humanitarian-development-peace nexus and expanding UNFPA’s funding. You would be responsible for: A. Programme Coordination and Resource Mobilization and Financing Under the guidance of the UNFPA Representative or delegated supervisor, the incumbent will: - Coordinate inputs for the implementation and regular updating of the Country Office resource mobilization strategy and annual action plans. - Support the management in tracking : - Potential donors and funding mechanisms. - Emerging funding opportunities. - Funding gaps related to programme priorities. - Opportunities for co-financing and joint programming. - Innovative financing mechanisms. - Opportunities with non-traditional partners. - Support the CO team in Consolidation and draft of concept notes, funding proposals, expressions of interest, and funding applications under technical guidance. - Coordinate inputs from Programme and Operations Officers to ensure proposals are technically sound, results-oriented, coherent, evidence-based, and compliant with donor requirements. - Prepare background materials, briefing notes, talking points, presentations, analyses, and donor profiles to support the Representative and senior management in donor engagements. - Analyze and track opportunities for mobilizing domestic resources, development financing (RHCS), joint UN programmes, and partnerships, Humanitarian response - Maintain operational liaison with the UNFPA Regional Office, Headquarters, and relevant corporate units regarding funding opportunities and reporting guidelines. B. Strategic Partnerships and Donor Relations Under guidance, the incumbent will: - Support the maintenance of professional working relationships with government technical counterparts, bilateral and multilateral partners, UN entities, international financial institutions, civil society, foundations, private sector actors, and academic institutions. - Prepare technical background documents to support the Representative in positioning UNFPA as a partner of choice in sexual and reproductive health, gender equality, population dynamics, and youth development. - Provide technical inputs and draft content for joint UN programmes and joint resource mobilization initiatives. - Maintain accurate records and documentation of partnership commitments, opportunities, and follow-up actions. C. Donor Reporting and Results-Based Reporting The incumbent will coordinate and facilitate the operational performance of the Country Office reporting function, including: - Establishing and managing a centralized calendar and tracking mechanism for donor reports. - Initiating, tracking, and consolidating inputs to ensure the timely preparation, quality assurance, and submission of donor reports. - Coordinating inputs from Programme, M&E, Finance, and Operations teams to ensure consistency between technical achievements, narrative descriptions, and financial data. - Gathering and documenting lessons learned, best practices, case studies, and programme results for resource mobilization and advocacy tools. - Assisting Programme teams with analytical writing, reporting templates, and donor-specific compliance requirements. D. STRATEGIC POSITIONING, ADVOCACY AND EXTERNAL RELATIONS fhJMiYf DGI2Uj Under the direction of senior management, the incumbent will: - Monitor and summarize political, economic, social, and development trends affecting UNFPA's mandate and funding environment in Togo. - Coordinate the Preparation of analytical notes on opportunities, risks, and trends to assist management in strategic decision-making. - Support UNFPA's participation in technical working groups, national forums, and coordination mechanisms by preparing background documents. - Contribute technical content to advocacy and communication materials highlighting UNFPA's contributions to national priorities and the SDGs. E. PROGRAMME PLANNING, COORDINATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT The incumbent will: - Work closely with Programme teams to identify sub-programme priorities requiring funding and partnership support. - Provide technical inputs to programme reviews, planning exercises, and internal coordination meetings. - Draft and update internal tools, templates, and guidance materials to improve reporting efficiency and proposal quality. - Act as CO focal point for Humanitarian response funds mobilization and management. Key Outcomes: 1. Increased & Diversified Funding Portfolio - Outcome: Mobilization of new financial resources and successful diversification of funding streams beyond traditional sources. - Impact: Secures long-term financial sustainability for the Country Office and helps scale up both regular and humanitarian programming (particularly in response to the crisis in the Savanes Region). 2\. High-Quality Donor Reporting & Full Project Compliance - Outcome: Timely delivery of accurate, high-impact, results-based progress reports across all donor projects, with direct management of the EUR 7.5 million Luxembourg portfolio. - Impact: Builds institutional credibility, protects donor trust, and ensures strict adherence to donor agreements over the multi-year implementation period. 3\. Strengthened Strategic Partnerships & Institutional Capacity - Outcome: Enhanced strategic positioning of UNFPA in Togo, established co-financing partnerships, and upgraded internal capacity of staff and partners in proposal writing and donor management. - Impact: Position UNFPA as a partner of choice in Togolese health and development initiatives, preparing the Country Office for a smooth transition into its Ninth Country Programme (2028–2032). Qualifications and Experience: - The successful candidate should have a master’s degree in international development, Social Sciences, International Relations, Public Administration, Business Administration, Communications or another relevant field. - The candidate should have at least five years of progressively responsible professional experience in projects management, resource mobilization, donor relations, strategic partnerships and donor reporting in an international development environment. - The candidate should have experience in developing funding strategies and mobilizing resources from major bilateral and multilateral donors or foundations is essential. The candidate should also have demonstrated experience managing donor portfolios and preparing complex narrative and results-based reports. - The candidate should have a good understanding of the humanitarian-development nexus, particularly in West Africa or comparable contexts, is highly desirable. Previous experience within the UN system would be an advantage, as would field experience in West or Central Africa Education: - Master’s degree in international development, Social Sciences, International Relations, Public Administration, Business Administration, Communications or another relevant field. Knowledge and Experience: - At least five years (5) of progressively responsible professional experience in resource mobilization, donor relations, strategic partnerships and donor reporting in an international development environment. - Experience in developing funding strategies and mobilizing resources from major bilateral and multilateral donors or foundations is essential. - The candidate should have a demonstrated experience managing donor portfolios and preparing complex narrative and results-based reports. Languages: - Fluency in French is required. Strong working knowledge of English is highly desirable. Required Competencies: Values: - Exemplifying integrity, - Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, - Embracing cultural diversity, - Embracing change Core Competencies: - Achieving results, - Being accountable, - Developing and applying professional expertise/business acumen, - Thinking analytically and strategically, - Working in teams/managing ourselves and our relationships, Managerial Competencies (if applicable): - The ability to provide strategic direction - Engage effectively with partners and stakeholders - Develop and empower colleagues - Promote a culture of performance, and make sound decisions Compensation and Benefits: This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable. UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.

Project Coordinator, Lome

UNjobs Lomé

General Description of assignment title: Project Coordinator Assignment country: Togo Duty stations: Lome Work location: On UN premises Expected start date: 12/01/2026 Duration: 21 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 16\. Peace, justice and strong institutions Host entity: UNREC Togo Modality: Onsite Type: International Volunteer category: Associate UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 Details Mission and objectives: - UNREC was established in Lomé, Togo, in response to United Nations General Assembly resolution 40/151 G. It is one of the three Regional Centres of the United Nations Office for Disarmament Affairs (UNODA) and is mandated to provide States in the African region, at their request, with substantive support for initiatives they undertake and other efforts aimed at promoting peace and disarmament in the region, in cooperation with the African Union and other regional organisations. This position is recruited to run Africa regional components of the Youth Leader Fund for a World without Nuclear Weapons (YLF), which is a UNODA programme aimed to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and network to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Context: - The Project Coordinator will support UNREC’s youth and education portfolio with a focus on youth engagement and regional activities under the UNODA Youth Leader Fund for a World Without Nuclear Weapons (YLF) in Africa. In 2019, UNODA established the #Youth4Disarmament initiative to connect geographically diverse young people with experts to learn about current international security challenges, the work of the United Nations and how to actively participate. The YLF is an innovative training programme for young people between 18 and 29 years old. It falls under the #Youth4Disarmament initiative and aims to equip the leaders of the future with the knowledge, skills, and networks needed to join global efforts to eliminate nuclear weapons. Under the global programme, participants receive training in the general principles and instruments of nuclear disarmament, non-proliferation, and arms control through online courses, as well as skills training and webinars with disarmament experts. A selected cohort also participates in a week-long, in-person study tour to Hiroshima and Nagasaki. Task description: - The selected individual will coordinate the regional implementation of the YLF’s online and in-person initiatives in Africa, in close cooperation with the YLF programme team and UNODA colleagues in Africa and other duty stations. - Key areas of responsibility will include: - 1- Programme and project development - \- Develop concept notes, training curricula and other programme materials for YLF initiatives. - \- Support the planning and implementation of regional youth-focused projects and activities, including through financial tracking. - \- Coordinate with relevant UNODA colleagues and partners to ensure coherence and effective delivery of initiatives.) - 2- Events organization - \- Plan, coordinate and support the delivery of online and in-person workshops, trainings, webinars and seminars. Organize event logistics, including invitations, participant coordination, speaker engagement and briefing materials. - \- Support the delivery of trainings and webinars, and coordinate post-event follow-up and reporting.) - 3- Communications, outreach and partnerships - \- Support the dissemination of announcements and information on youth programmes, opportunities and YLF activities. - \- Foster partnerships and maintain engagement with youth networks, organizations and other relevant stakeholders. - \- Contribute to outreach efforts to broaden youth participation in YLF initiatives across the region.) - 4- Research and other programme support - \- Conduct research and provide inputs relevant to the development and implementation of YLF activities. - \- Prepare briefing materials, background information and other supporting documents as required.) - 5- Perform any other duties as assigned. - Results/Expected Outputs - Two regional editions of the YLF, comprising numerous online and one in-person components, are planned and implemented, one in English and one in French. - Furthermore, UN Volunteers are required to: - \- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); - \- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; - \- Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities; - \- Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; - \- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; - \- Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible. Eligibility criteria Age: - 18 - 80 Required experience: - 1 month Nationality: - Candidate must be a national of a country other than the country of assignment. Assignment requirements Relevant experience: - 1 month Languages: - English, Level: Fluent, Required - French, Level: Fluent, Required Required education level: - Bachelor's degree in humanities or social sciences, law, risk and disaster management, environment, sustainable development, or another related field; or a Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience will be considered. Competencies and values: - • Accountability - • Adaptability and flexibility - • Creativity - • Judgement and decision-making - • Planning and organising - • Professionalism - • Self-management Skills and experience: - Experience in project and/or programme design, planning, and implementation. Knowledge of the Youth, Peace & Security agenda and disarmament is desirable. Area(s) of expertise: - Administration, Disarmament, peacebuilding, rule of law, Emergency preparedness, crisis response Driving license: - \- Other information

UN (01) COMMERCIAL (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure œuvrant dans l’expertise maritime : - Un (01) Commercial (H/F) Profil du candidat - être titulaire d’un diplôme minimum BAC+3 en génie mécanique/ génie électrique/ génie Civil ; - disposer de deux (02) années d’expériences professionnelles dans le domaine. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Cv et lettre de motivation à envoyer à Dossiers numériques à l’adresse : camille@ccetogo.com au plus tard le 12 Octobre 2026 à 17 heures. - Cette annonce peut être consultée sur le anpetogo.org.

UN (1) COMPTABLE (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure œuvrant dans l’expertise maritime : - Un (1) Comptable (H/F) Profil du candidat être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+2/3 en comptabilité, finance, gestion, fiscalité ou équivalent ; - avoir un minimum de deux (02) années d’expériences professionnelles au poste de comptable ; - avoir une bonne maitrise des logiciels comptables. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Cv et lettre de motivation à envoyer à Dossiers numériques à l’adresse : camille@ccetogo.com au plus tard le 12 Octobre 2026 à 17 heures. - Cette annonce peut être consultée sur le anpetogo.org.

UN (01) AGENT DE SECURITE (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : - Un (01) agent de sécurité (H/F) Activités principales : - Contrôler les accès au site : vérification des autorisations, enregistrement des visiteurs et des véhicules ; - Tenir le registre des entrées/sorties et les rapports de ronde ; - Surveiller les locaux, les équipements et les zones sensibles (magasin, production, stock) ; - Effectuer des rondes régulières de jour et de nuit et surveiller les systèmes d'alarme et de vidéosurveillance ; - Prévenir les intrusions, vols et dégradations ; intervenir en première alerte en cas d'incident ; - Appliquer les consignes d'urgence (incendie, premiers secours) et alerter la hiérarchie et les secours ; - Signaler toute anomalie (panne, fuite, comportement suspect) ; - Collaborer avec les prestataires de gardiennage et les forces de sécurité si nécessaire. Profil du candidat - Niveau secondaire apprécié ; - Disposer d’une expérience sur site industriel ou commercial ; - Avoir des notions de prévention des risques d'incendie et de premiers secours ; - Maitriser les techniques de surveillance et de contrôle d'accès ; la conduite des rondes ; l’utilisation des moyens de communication radio/téléphone ; Une formation en sécurité/gardiennage est un atout. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante : nil\_industry.carrieres@afrilandfirstholding.com avec copie à adi.carrieres@outlook.com au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

UN (01) CHAUFFEUR (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : - Un (01) Chauffeur (H/F) Activités principales : - Assurer les déplacements professionnels du personnel de direction et des services ; - Effectuer le transport des documents, petits matériels et marchandises entre le siège, l'usine, les fournisseurs et les clients ; - Appuyer les livraisons de menuiseries et les courses administratives ; - Veiller à l'entretien courant du véhicule (niveaux, pression, propreté) et à sa mise en sécurité ; - Tenir à jour le carnet de bord, les documents du véhicule et suivre les échéances (assurance, visite technique) ; - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité, et conduire prudemment ; - Rendre compte de tout incident, accrochage ou anomalie concernant le véhicule. Profil du candidat - Avoir au minimum le Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ; - Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B et C ; - Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en conduite, idéalement en entreprise ou auprès d'une structure ; - Bonne connaissance de la ville de Lomé et de ses environs ; - Avoir des aptitudes en mécanique d’entretien ; - Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de ponctualité dans l’exercice de ses fonctions ; - Avoir une parfaite maîtrise des techniques de conduite prudente et défensive. - Avoir le sens de la responsabilité ; Bonne connaissance des règles de sécurité chantier. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante : nil\_industry.carrieres@afrilandfirstholding.com avec copie à adi.carrieres@outlook.com au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

QUATORZE (14) OPERATEURS DE PRODUCTION (H/F)

ANPE Togo

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société industrielle de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : - Quatorze (14) opérateurs de production (H/F) Activités principales : - Effectuer le débit des profilés à la scie à onglet selon les fiches de fabrication et les plans ; - Réaliser les opérations d'usinage, de renforcement (armatures métalliques), de soudage des cadres, d'ébavurage, d'assemblage, de pose de quincaillerie et de vitrage ; - Contrôler la conformité des ouvrages produits (dimensions, équerre, étanchéité) et signaler tout écart ; - Appliquer les consignes de production, respecter les temps de cycle, la propreté du poste et le tri des rebuts ; - Réaliser la maintenance de premier niveau du poste attribué (graissage, nettoyage, remplacement des pièces d'usure) ; - Respecter strictement les consignes HSE et porter les équipements de protection individuelle. Profil du candidat - Être titulaire d’un CAP, BEP en mécanique, électromécanique, menuiserie aluminium/bois ou BAC toutes séries ; - Être apte à apprendre et se former ; - Réaliser les travaux avec précision et dans le respect des consignes de qualité et des règles HSE ; Exécuter les opérations avec précision et rigueur. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante : nil\_industry.carrieres@afrilandfirstholding.com avec copie à adi.carrieres@outlook.com au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

UN (01) TRADUCTEUR ALLEMAND-FRANÇAIS (H/F)

ANPE Togo

- Un (01) traducteur allemand-français (H/F) Activités principales : - Assurer l’interprétation allemand-français / français-allemand lors des réunions, formations, installations, essais et échanges techniques. - Traduire et harmoniser les documents techniques, procédures, manuels, consignes de sécurité et supports de formation. - Faciliter la communication entre NIL INDUSTRY et les experts germanophones, notamment lors des missions et formations pratiques. - Tenir à jour un glossaire technique bilingue et produire, au besoin, des synthèses ou comptes rendus bilingues. - Garantir la précision des traductions, la confidentialité des informations et signaler toute incompréhension pouvant affecter la sécurité, la qualité ou la production. Profil du candidat - Être titulaire d’un Bac+3 minimum en allemand, traduction/interprétation, langues étrangères appliquées ou équivalent. - Justifier d’une excellente maîtrise de l’allemand et du français, idéalement de niveau C1/C2, ainsi que d’au moins 2 ans d’expérience en traduction/interprétation. - Être capable de restituer fidèlement des consignes techniques et de maîtriser rapidement un vocabulaire spécialisé ; une expérience industrielle constitue un atout majeur. - Maîtriser les outils bureautiques et numériques, les outils d’aide à la traduction étant appréciés ; la connaissance de l’anglais constitue un plus. - Faire preuve de rigueur, discrétion, neutralité, pédagogie et disponibilité, notamment pour les formations et interventions techniques sur site. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une lettre de motivation ; - Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ; - Une pièce d’identité ; - Une copie des diplômes et attestations ; - Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement - Présélection sur dossiers ; - Entretien professionnel ; - Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; - Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ; - Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ; - Test bureautique pour l'assistante de direction ; - Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité. A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes. Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante : nil\_industry.carrieres@afrilandfirstholding.com avec copie à adi.carrieres@outlook.com au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.