UN (01) TRADUCTEUR ALLEMAND-FRANÇAIS (H/F)

• Un (01) traducteur allemand-français (H/F)

Activités principales :

• Assurer l’interprétation allemand-français / français-allemand lors des réunions, formations, installations, essais et échanges techniques.
• Traduire et harmoniser les documents techniques, procédures, manuels, consignes de sécurité et supports de formation.
• Faciliter la communication entre NIL INDUSTRY et les experts germanophones, notamment lors des missions et formations pratiques.
• Tenir à jour un glossaire technique bilingue et produire, au besoin, des synthèses ou comptes rendus bilingues.
• Garantir la précision des traductions, la confidentialité des informations et signaler toute incompréhension pouvant affecter la sécurité, la qualité ou la production.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un Bac+3 minimum en allemand, traduction/interprétation, langues étrangères appliquées ou équivalent.
• Justifier d’une excellente maîtrise de l’allemand et du français, idéalement de niveau C1/C2, ainsi que d’au moins 2 ans d’expérience en traduction/interprétation.
• Être capable de restituer fidèlement des consignes techniques et de maîtriser rapidement un vocabulaire spécialisé ; une expérience industrielle constitue un atout majeur.
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques, les outils d’aide à la traduction étant appréciés ; la connaissance de l’anglais constitue un plus.
• Faire preuve de rigueur, discrétion, neutralité, pédagogie et disponibilité, notamment pour les formations et interventions techniques sur site.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé, précisant les expériences ;
• Une pièce d’identité ;
• Une copie des diplômes et attestations ;
• Une copie du permis de conduire catégorie B et C (pour le poste de chauffeur).

Modalités de recrutement

• Présélection sur dossiers ;
• Entretien professionnel ;
• Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ;
• Test technique d'aptitude pour les opérateurs et assistants techniques ;
• Tests OHADA et d'analyse financière pour les postes finance ;
• Test bureautique pour l'assistante de direction ;
• Test de condition physique et entretien de sécurité pour l'agent de sécurité.

A l’issu du processus de recrutement, des CDD ou CDI seront proposés aux candidats sélectionnés en fonction des postes.

Si ces postes correspondent à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre CV, accompagné de vos diplômes et attestations, à l’adresse e-mail suivante : nil_industry.carrieres@afrilandfirstholding.com avec copie à adi.carrieres@outlook.com au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.